Psicologia

Principios del derecho laboral en el sistema

jurídico colombiano

Ricardo Barona Betancourt*

* Docente e investigador de la Universidad Autónoma de Colombia. Docente de la Universidad Libre de Colombia. Abogado de la

Universidad Externado de Colombia. Especialista en Derecho Laboral, Relaciones Industriales y en Seguridad Social de la Universidad

Externado de Colombia. Candidato a Doctor de la Sociedad de la Información y el Conocimiento, de la Universidad Oberta de Catalunya

(España). Candidato a Magíster de los Derechos Humanos, Estado de Derecho y Democracia en Iberoamérica, de la Universidad de

Alcalá (España). Jefe del Departamento Laboral de la Sociedad Colombiana de Anestesiología y Reanimación (scare).

Resumen

La Constitución Política de 1991, declara desde su artículo

1 que Colombia “es un Estado social de derecho”, por tal

razón, el Estado tiene un papel de promotor del desarrollo

y la justicia sociales, para combatir las desigualdades humanas

con sus mecanismos políticos y económicos. En esta

órbita de aspiraciones políticas y sociales se encuentran en

un plano prevalente los principios del derecho laboral, que

resultan primordiales en razón de que posibilitan los medios

de subsistencia, y la calidad de ésta, para el mayor número

de la población; en razón de que son un factor económico del

cual dependen de manera general el crecimiento y desarrollo

económico; y en razón de que de ellos se desprenden variadas

y complejas relaciones sociales concurrentes y divergentes

en punto a los intereses que en ellas se traban.

Palabras clave : derecho laboral, favorabilidad, In

dubio pro operario, estabilidad, irrenunciabilidad, derechos

adquiridos, mínimo vital.

Fecha de recepción: marzo 24 de 2010

Fecha de aprobación: mayo 6 de 2010

Abstract

The political constitution of 1991 declares in its first

article that Colombia “is a State of social right.” For this

reason, the State has the role of promoting development

and social justice, and struggling against human inequality

with its political and economic mechanisms. In this order

of political and social aspirations, principles of labor law

are highlighted, given that they provide for the means of

livelihood and determine the quality of life for most of

the population. Labor law is an economic factor of which

economic and social development greatly depend on. Also,

various complex social relationships and concurring and

diverging interests depend on labor law.

Keywords : Principles of laboral law in the Colombian

legal system. Favorability. Pro-operary in dubio. Primacy

of reality. Stability. Most beneficial condition. Non-renounciability.

Acquired rights. Minimal livelihood.Favorabilidad

El principio de favorabilidad

indica que cuando coexistan

normas laborales de distinto

origen, que regulan una misma

materia y se aplican a la solución

del mismo caso, en este evento

se aplica la norma más favorable

al trabajador. Además, este principio

genera la inescindibilidad

o conglobamiento, es decir, no

se puede extraer de cada norma

lo favorable y armar un nuevo

texto; solo se puede escoger

una norma y aplicarla en su

integridad.

...