Psicologia

UNIVERSIDAD MAIMONEDES

LICENCIATURA EN ENFERMERIA

MODALIDAD DISTANCIA

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

GRUPO UNIVERSO

2014

ACTIVIDADES DE APLICACIÓN

A

1- Que ejemplos de alteraciones en los cuatro ejes aparecen en el caso?

Coordinación: ( La idea del esfuerzo coordinado para lograr ayuda mutua) Ej de alteración: Ayer me pelee con una de las nuevas, Rocío creo que se llama, me contesto muy oronda que no le pagan lo suficiente y que solo haría lo indispensable.

Objetivos comunes: Ej. de Alteración: No encontré nada, por los arreglos que están haciendo, hay que dar toda una vuelta para llegar a la farmacia, que no se puede creer y cada vez hay mas trabajo y estamos todos amontonados…estoy agotada y encima estamos trabajando mal. Para la empresa es importante la construcción de nuevas instalaciones pero la enfermera lo vive como un obstáculo que complica su trabajo.

División de trabajo: (Lo ideal es que la división se haga sobre la base de talento o habilidad innata para hacer algo)

Ej de alteración: “Cuidado ahí viene Aníbal ! Cómo que no sabes quién es? Es un tipo pesado. Empezó cuidando autos en el estacionamiento y ahora se las da de secretario de todos los servicios, siempre se acomoda con los que mandan y los que le quisieron para el carro han sufrido robos, amenazas…etc. Mucha gente le tiene miedo . Aníbal es alguien que ejerce una función diferente a la que le asignaron.

Integración: ( Si diferentes partes estan haciendo cosas diferentes, se necesita entonces una función integradora que asegure que todos los elementos están buscando los mismos objetivos comunes) La alteración en el relato se da con la figura del supervisor que solo se interesa por las modificaciones que se van a dar en la institución sin enterarse de lo que pasa en los servicios, por lo tanto sin generar soluciones. La figura de Analia es la que informa las alteraciones que hay por la obre y sobre la identidad de matón que tiene Aníbal, “ el secretario de todos los servicios” .

2- Qué modalidad de contrato psicológico presentaría en este caso Analía, la persona que está relatando la situación ? Fundamente

El contrato psicológico que tiene Analia con la organización en el momento del relato es el de Alineación, porque siente que la organización le está quitando espacios personales y posibilidades de realización, sin ofrecerle nada a cambio. Se resume en la frase de ella: “ Todo cambió y no sabemos adonde estamos parados”.

3- ¿ Qué modalidad de contrato psicológico presenta Rocío?. Fundamente

El contrato de psicológico de Rocío , es el Calculo; una relación mas acotada en donde la organización solo es un medio para lograr objetivos puntuales. Rocío le contesta a Analia que no le pagan lo suficiente y que solo haría lo indispensable

B

1- Relate una situación que haya observado en una organización que Ud. Participe en la que pueden verse ejemplos de un funcionamiento adecuado de los ejes que constituyenuna organización. Debe además incluir ejemplos de obstáculos, dificultades o saboteos que se puedan presentar en dicho funcionamiento. (Por lo menos tienen que aparecer dos de los ejes estudiados). Señale a continuación de cuáles se trata y fundamente.

En el cuarto piso, (internación general y obstetricia)de la institución donde trabajamos, se encontraba trabajando Rebeca, una enfermera amorosa, atenta y algo tímida. Ella compartía el trabajo con otra enfermera , Marta; con una actitud avasallante , mucho conocimiento y eficiencia.

Marta trataba a Rebeca como si no supiera hacer su trabajo, la corregía y tenía una actitud negativa hacia ella. Rebeca cansada de las formas de su compañera se quejó en la jefa y luego esta habló con el supervisor, entre ambos solucionaron el conflicto para que las dos enfermeras estuvieran cómodas. Ambas salieron del 4° piso y fueron distribuidas en otros sectores de enfermería, donde fueron bien recibidas.

Uno de los ejes que se observan en este relato es el de INTEGRACION; ante un conflicto tanto el jefe como el supervisor, escucharon y encontraron una solución, una idea esencial que subyace a la organización, es entonces, la idea del esfuerzo coordinado para la ayuda mutua.

2- En el mismo relato u otro diferente incluya ejemplos de modalidad del contrato psicológico: Compromiso-Calculadora-Alineación. Señale a continuación de cuáles se trata y fundamente.

En el relato anterior el contrato psicológico de Rebeca es la modalidad de Compromiso, ella tiene un conflicto y la organización le responde resolviendo, la organización reconoce su aptitud como enfermera. En una institución resuelven remodelar el office de enfermería, los enfermeros esperan contentos la culminación de la obra pensando que les van a brindar un espacio nuevo y mejor ubicado.

Cuando termine la obra y se trasladen , comprobaran que el lugar es mas pequeño y generara incomodidad. Esto sería la Alineación porque el sujeto sufre porque siente que la organización le quita espacios personales y posibilidades de realización sin ofrecer nada a cambio.

C

Reflexione a cerca de su propio contrato psicológico, con respecto a una organización en la cual participe o haya participado. Realice un comentario escrito a cerca de las características de este contrato, sus cambios, crisis, ajustes.

Mi contrato psicológico con la institución en la cual trabajo es de compromiso, porque me identifico plenamente con la organización, voy a trabajar contenta , no me cuesta salir de casa para cumplir con mi obligación, siento alegría y orgullo de ser enfermera, trabajar por el bienestar del otro. Trasmito lo que siento y lo veo reflejado en la sonrisa de los pacientes al final de mi turno .

D

Reflexione acerca de su contrato psicológico con respecto a la organización “ Universidad Maimonedes” en donde estudia. Realice un comentario escrito breve acerca de las características de ese contrato.

Nuestro contrato psicológico con la Universidad es de total compromiso, maximizando nuestro esfuerzo para cumplir en tiempo y en forma con

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