Psicología Educativa.Cuestionario

PED401| Psicología Educativa[pic 1]

Nombre: Fernandez Zacarías Erika

Profesora: Consuelo Troncoso Pérez

           Tercer 3° Avance de proyecto

1. Deberás elaborar los cuestionarios y guiones de la entrevista que aplicaras a los profesionales de la educación sobre los que basaras tu diagnóstico. Considerando que las preguntas que plantees deben explorar si se cuenta o no con los componentes que elegiste.

Reclutador: Lic. Erika Fernandez Zacarias

Aspirante: Lic. En pedagogía Sofía Guzman

1. ¿Has encontrado fácilmente la oficina? Si 
2. ¿Conoces esta zona? Claro vivo a un par de minutos de aquí me queda relativamente cerca de mi domicilio

Se trata de una toma de contacto inicial en el que el entrevistador se llevará una primera impresión sobre tu manera de expresarte y tu personalidad. Recuerda que, aunque se trate de una pregunta introductoria, forma parte de la entrevista y deberás responder siempre con la mayor profesionalidad.

1. ¿Conocías NEURO GYM ? Si he escuchado que es un centro de aprendizaje para niños y apoyo de estimulación temprana
2. ¿Has sido cliente nuestro?  No directamente una amiga es clienta de NEUTOGYM ya que asiste con su hijo a las clases.

 Se podrá averiguar el interés que tiene por el centro y verificar e interés que tiene por laborar

1. ¿Cómo supiste de esta vacante? Por una amiga
2. ¿Conoces a alguien que trabaje aquí? No

Cuéntame algo sobre ti. Soy egresada de la escuela Centro de Capacitación y Estimulación Temprana soy muy dedicada a mi trabajo me encanta interactuar con niños, y me gusta trabajar en equipo

5 ¿Por qué crees que eres la persona adecuada para el puesto? Porque estoy preparada y tengo gran experiencia con los niños además de las habilidades de comunicación, paciencia tolerancia y manejo de emociones con los pequeños

1. ¿Cuáles son tus puntos fuertes? Soy una persona con iniciativa, ordenada, puntual y consentido de proactividad.

1. ¿Cuáles son tus puntos débiles? En ocasiones soy una persona tímida
2. ¿Dónde te ves en los próximos 5 años?  Obteniendo más conocimientos mediante cursos para en base a mi experiencia tener crecimiento profesional en el plantel 

1. ¿Por qué deseas este puesto? Para poner en practica mis habilidades y experiencia

1. ¿Cuál ha sido tu mayor logro profesional? Titularme e iniciar terapia con un pequeño y obtener avances

1. ¿Qué es lo que menos te gustaba de tu anterior empleo? El horario ya que era muy extenso

1. ¿Qué es lo que más te gustaba de tu anterior empleo? La interacción con los niños y la estimulación mediante terapias

1. ¿Prefieres trabajar solo o en equipo? Solo, pero me adapto a un equipo de ser necesario

1. ¿Qué diría de ti un compañero/jefe si le preguntáramos? Que soy una persona muy comprometida

1. ¿Cómo lidias con el estrés? Me gusta darme un respiro y control mis emociones para no perder la calma

1. ¿Cómo te enfrentas al fracaso? Auto evaluándome mediante una crítica constructiva

1. ¿Cómo te enfrentas al éxito? Festejándolo, pero evaluando para ser cada día mejor

1. ¿Cuál es tu salario deseado? $15,000 Pesos mensuales

Preguntas sobre tus objetivos profesionales

1. ¿Por qué quieres trabajar en NEUROGYM? Quero poner en practica mis habilidades y conocimientos ayudando a los pequeños a estimular y tener mejores habilidades

1. ¿Qué es lo que te motiva? Mi familia y el éxito profesional
2. ¿Por qué estuviste tanto tiempo en el mismo puesto o empresa? Por qué me agradaba mi trabajo

1. ¿Por qué quieres cambiar de trabajo? Porque ya no hay crecimiento profesional 

1. ¿Cómo encaja este puesto en tu carrera? Súper bien ya que en este centro puedo poner en practica mis conocimientos y habilidades

1. ¿Estás en otros procesos de selección? No

1. ¿Cuándo podrías incorporarte a NEUROGYM? Inmediatamente

Preguntas sobre personalidad

1. ¿Asumes riesgos o eres una persona cauta? Asumo riesgos, pero los analizo un poco

1. ¿Qué es lo que más te molesta de tus compañeros de trabajo? Que caigan en una zona de confort

1. ¿Cómo reaccionas al cambio? Adaptándome

1. ¿Cómo tomas decisiones? Analizándolas posibilidades

1. ¿Consideras que has tenido éxito en tu carrera? Si

1. ¿Qué te motiva para ir más allá del deber? El conocimiento, dar un mejor servicio, obtener éxito profesional y crecimiento

Conclusión y evaluación a Lic. Sofía:

En la entrevista de trabajo se valora que los objetivos del candidato estén alineados con lo NEUROGYM.

1.    Habilidad para identificar obstáculos. Es importante saber reconocer los problemas y oportunidades relevantes del área en la que te gustaría desarrollarte, en conjunto con el proceso que llevarías a cabo para lograrlo

...