Sañud Y Seguridad En Los Empleados

SALUD Y SEGURIDAD EN LOS EMPLEADOS

Se menciona que hay muchas condiciones físicas que alteran la salud y la seguridad de los empleados que laboran en una empresa. Como pueden ser:

• Enfermedades infecciosas

• Ruido: el efecto que tiene el ruido es afectar el sentido auditivo de las personas, a veces de manera permanente. A las personas que trabajan en ambiente ruidoso se les proporciona una protección especial.

• Agresiones físicas: esta es una de las causas principales de las muertes en el área laboral. Tambien se puede sufrir agresiones de animales.

• Tareas repetitivas: algunos trabajadores hace tareas repetitivas de diversas pares del cuerpo. Algunas veces los empleados utilizan computadoras en su trabajo y pasan todo el día capturando. Tales tareas pueden dar lugar a lesiones repetitivas, en que partes del cuerpo llegan a inflamarse o lastimarse permanentemente.

• Temperaturas extremas: las personas que trabajan al aire libre pueden verse sujetas a condiciones atmosféricas extremas, dependiendo el clima en el que vivan. Tales condiciones pueden representar amenazas para la salud, pues se ha sabido que hay empleados que mueren por condiciones climáticas extremas.

• Sustancias toxicas: el problema con las sustancias son los efectos adversos a la salud pueden tomar años o décadas desarrollarse.

• Horarios de trabajos:

- Horarios nocturnos: el principal problema que se presenta aquí son alteraciones del ciclo típico de vigilia.

- Horarios prolongados: se ha demostrado que trabajar mas de 48 horas se vincula con problemas de salud, como los padecimientos cardiacos.

- Horarios de trabajo flexibles: puede tener como consecuencia jaquecas o trastornos digestivos.

• Estrés laboral: el factor estrés laboral es una situación o condición en el que el trabajo exige una respuesta adaptativa por parte del empleado. La tensión laboral es una reacción potencial del rechazo por parte del empleado a un factor de estrés, como la angustia, la frustración, o un síntoma físico como la jaqueca. Los factores del estrés laboral son:

- Ambigüedad y conflicto de roles

- Carga de trabajo: se trata de las exigencias de trabajo que impone el puesto al empleado..

- Control: es el grado en que los empleados pueden tomar decisiones acerca de su trabajo; estas comprenden todos los aspectos de trabajo: como trabajar, donde trabajar, cuando trabajar y cuales tareas van a realizar.

- Velocidad de la máquina

- El modelo demanda/control: los efectos de los factores de estrés laboral constituyen una serie de demandas y control sobre el empleado.

• Accidentes: la prevención de accidentes ha sido una de las mayores preocupaciones de las organizaciones, debido a los costos tanto organizacionales como humanos. Una de las mayores dificultades al prevenir accidentes en el lugar de trabajo es obtener la cooperación de los empleados para utilizar el equipo de seguridad apropiado y adoptar conductas de seguridad.

• Agotamiento: es un estado psicológico de extenuación que el empleado puede desarrollar después de ocupar un puesto durante

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