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TRABAJO COLABORATIVO TERCERA FASE PARTE C


Enviado por   •  27 de Octubre de 2015  •  Trabajo  •  1.864 Palabras (8 Páginas)  •  167 Visitas

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TRABAJO COLABORATIVO TERCERA FASE PARTE C

DISEÑO DE PROYECTOS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

BOGOTA

2015

INTRODUCCIÓN

los proyectos nos permiten primeramente resolver problemas identificados, los cuales de una u otra forma van a mejorar las condiciones de vida del grupo en estudio, además de ello permiten acceder a diversas fuentes de financiación las cuales basan sus decisiones en diseño de estrategias y flujo de recursos que concluidos de la forma correcta van a permitir obtener resultados, en cuanto a gestión, los proyectos nos permiten tener una adecuada forma de gestionar y organizar los recursos invertidos en base a los resultados esperados, todo esto estableciendo una lógica de ejecución.

ESTUDIO TECNICO PROYECTO “EMPLEO PARA TODOS”

· Localización del proyecto (macro y micro localización).

LOCALIZACIÓN:

La población a la que está dirigido el proyecto es a personas vulnerables, que se encuentran con bajo nivel de estudio.

Con el proyecto “Empleo para todos”, se quiere llegar a todo tipo de población colombiana sin discriminación ni distinción. Sin embargo, hay un público en especial que se desea cubrir de forma inicial, la ciudad de Bogotá para estratos 1,2 y 3.

Macro localización

En el proyecto “Empleo para todos”, llegaremos a toda la población Colombiana, pero daremos inicio en la ciudad de Bogotá para los estratos 1 y 2.

[pic 1]

Micro localización

Se da inicio al proyecto “Empleo  para todos” en la ciudad de Bogotá, jóvenes para estratos 1,2 y 3.

[pic 2]

  • Tamaño del proyecto

Con el tamaño del proyecto nos estamos refiriendo a la capacidad instalada que se tendrá, diaria, semanal, o por año, los cueles determinan la cantidad de personas que atenderemos, con el objetivo de satisfacer necesidades de trabajo y responder en alguna medida a los problemas de la comunidad nacional.

En Colombia, cerca de 1’100.000 jóvenes en plena edad productiva, 15,6% no tienen trabajo. La grave problemática a la que se enfrentan los jóvenes  es el alto desempleo que se viene presentando en nuestro país: cifras que oficialmente son Alarmantes, en Bogotá D.C. Por esta razón la empresa “EMPLEO PARA TODOS”, iniciaría en Bogotá y contara con una oficina  en donde habrá 10 personas capacitadas para atender las necesidades de nuestros usuarios.

  •  Necesidades de maquinaria y equipo (especificar cantidad por cada máquina o equipo).

[pic 3]EQUIPO

CANTIDAD

Imagen: hay que tener en cuenta que una oficina es la representación tangible de los valores, misión  y cultura de una empresa. El espacio habla de la organización, por lo tanto, cada decisión que se tome debe comunicar quién es esa empresa, cuál es su identidad y cómo se comunica con el mercado y con su equipo de trabajo.

Se necesita una  oficina para prestar el servicio que vamos a ofrecer. E invertir en la publicidad necesaria

Espacio: la oficina deviene cada vez más en un lugar de encuentro y trabajo en equipo. El cubículo se necesita para tener ambientes de privacidad para nuestros clientes, con espacios flexibles que puedan brindar distintos usos de acuerdo a las distintas necesidades.

Para comenzar necesitaríamos armar 10 cubículos para atender a nuestros clientes

Mobiliario: La tendencia es elegir muebles con diseños modulares que permitan distintas configuraciones, que separen o amplíen una sala de reuniones. De esta forma, se logra un aprovechamiento óptimo de un espacio reducido, que puede ofrecer distintos usos a lo largo de una jornada laboral.

Se necesitan 10 escritorios , 20 sillas , 3 computadores  

Iluminación: Por ahorro de recursos y mejora en la calidad de vida, el aprovechamiento de la luz natural se convirtió en uno de los objetivos más preciados en el diseño de oficinas. El espacio abierto conlleva la gran ventaja de permitir el paso de la luz,

Necesitamos alrededor de 10 lámparas para iluminar el espacio

    Tecnología: Otro aspecto importantísimo en un                                                                  espacio de trabajo actual es el acceso a la tecnología. Una excelente conexión de internet, buenos equipos de comunicaciones para teleconferencias, computadoras móviles extra para reuniones espontáneas, facilitarán la tarea diaria de todo el equipo y acelerarán los tiempos de respuesta a las necesidades que plantee el emprendimiento

se requiere de una conexión de internet e implementos tecnológicos como teléfonos computadores , impresoras , fotocopiadoras

     Implementos de oficina: los elementos de oficina son importantes ya que son requeridos para el buen funcionamiento de nuestro proyecto

Se requiere variedad de elementos de oficina en cantidades suficientes que nos permita desempeñar las labores de una manera eficiente y adecuada

  •  Necesidades de recurso humano (especificar necesidades por área o por función, y cuál debe ser el perfil para su contratación).

Para el proyecto empleo para todos se requiere el siguiente recurso humano:

CARGO

FUNCIÓN

Director del proyecto

Colaboración con el cliente en la definición y concreción de los objetivos del proyecto.

  • Planificación del proyecto en todos sus aspectos, identificando las actividades a realizar, los recursos a poner en juego, los plazos y los costes previstos

  • Dirección y coordinación de todos los recursos empleados en el proyecto.
  • Mantenimiento permanente de las relaciones externas del proyecto: clientes, proveedores, subcontratistas, otras direcciones, etc.
  • Toma de decisiones necesarias para conocer en todo momento la situación en relación con los objetivos establecidos.
  • Adopción de las medidas correctoras pertinentes para poner remedio a las desviaciones que se hubieran detectado.
  • Responder ante clientes y superiores de la consecución de los objetivos del proyecto.
  • Proponer, en su caso, modificaciones a los límites u objetivos básicos del proyecto cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.

CARGO

FUNCIÓN

Promotores del proyecto

La divulgación de la información básica de los programas y del proyecto “Empleo para todos”, para generar una sensibilización progresiva de los actores sociales locales hacia la importancia de tener unas condiciones dignas de empleo a través de reuniones de trabajo y de asambleas.

• El acompañamiento a los ejidos y comunidades en la elaboración de proyectos de intervención anual y multianual, la formulación de propuesta - tas técnicas, la integración de expedientes de las solicitudes y la ejecución o implementación de sus proyectos, en particular los relacionados a los conceptos de apoyo que se vayan a ejecutar.

• El monitoreo participativo de las actividades que realizan los ejidos

• La elaboración de diagnósticos participativos locales en torno a los niveles de preparación académica para establecer el empleo acorde

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