Tarea nro 4 de Estrategias del liderazgo

Estrategias del liderazgo 4.0:

Según lo mencionado por Chan, C. U. B. (2019, Octubre): “En todo el mundo se está reflexionando sobre el papel que la Universidad desempeña para las sociedades contemporáneas. En el marco de la Revolución 4.0, la innovación estratégica y el liderazgo efectivo son dos de las principales áreas, que van a permitir a la humanidad, superar obstáculos y alcanzar de manera exitosa sus metas trazadas.

Coincidimos sobre lo mencionado por el autor, ya que las tendencias generadas con la revolución 4.0, ofrecerán un mejor entendimiento del nivel resolutivo de problemas y de su ejecución. Este enfoque requiere

[pic 1]

análisis e investigación, cómo crear planes de formación adaptado al nuevo marco de la Industria, paralelamente, mejorar e implementar la estrategia digital en las empresas.

Tomando como referencia que la estrategia de transformación digital tiene como finalidad el poder crear las capacidades necesarias para utilizar al máximo las oportunidades que la tecnología nos ofrece, incluso, el impacto que tendría es de apostar siempre por la innovación tecnológica, como elemento resolutivo de problemas de cara hacia el futuro.

La transformación digital necesita que su enfoque sea diseñado mediante una hoja de ruta, que reúna una variedad de partes interesadas, más allá de las limitaciones que pudieran presentarse.

Chan, C. U. B. (2019, October). Taller Certificación:“Fundamentos y Herramientas para el Diseño de Estrategias de Innovación y Liderazgo en la Universidad 4.0”. In [GKA EDU 2020] Congreso Internacional de Educación y Aprendizaje.

Landeta Etxeberria, A. (2019). Un modelo de plan de formación interna adaptado a la estrategia digital de la empresa en el marco de la Industria 4.0. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, (434), 255-286.

Las principales conclusiones extraídas en clave empresarial y tecnológica son las siguientes:

La economía mundial se enfrenta a dos desafíos principales:

• La posible escasez de mano de obra altamente cualificada.

• La necesidad de crear millones de nuevos empleos, a menudo para mano de obra baja y medianamente cualificada.

...