Transformación Digital

Cómo crees que afectará la Transformación Digital a la forma de trabajo, evaluación y productividad de los diferentes equipos dentro de una empresa?

La transformación digital afecta de manera positiva en una empresa ya que aumenta la productividad, mejora la experiencia del cliente, ayuda a minimizar costos y emplea una ventaja competitiva  para la organización además  ayuda a tomar decisiones. Sin embargo, su implantación debe ser personalizada y debe ser adecuada al ritmo de cada empresa para que la totalidad de los miembros de la organización puedan asimilar sus implicancias de manera que el cambio sea natural.

¿Cómo se podría aplicar el concepto de “hacer negocios a conciencia” (conscious business) para la motivación y la correcta gestión del capital humano en la empresa? De ejemplos.

Para lograr crear una motivación y hacer negocio a conciencia lo primero que se debe tener en cuenta es que tenemos que ser felices con lo que hacemos amar el trabajo que realizamos y sentirnos seguros por todas las actividades que realizamos en la vida cotidiana.

Una motivación que podemos plantear es que se hagan actividades o sesiones una vez al mes que ayuden a incentivar a los trabajadores en el ambiente laboral y que se sientan parte de la organización así podrán mejor la calidad de trabajo.

Otro factor importante es que haya confianza en las compañías en sus trabajadores, respeto, cooperación y aceptación por parte de los jefes ya que en muchas compañías no valoran el trabajo que realizan por ello es importante que los jefes sepan apreciar la calidad de trabajadores que tienen.

¿A qué se refiere Fred Kofman con la "filosofía de la víctima y la del protagonista" y cómo esta podría afectar la motivación y productividad en una empresa?

Se refiere a que la filosofía de la victima es un sesgo a explicar los problemas  usando factores que están fuera de control, la víctima se ve así mismo como alguien que sufre las consecuencias de circunstancias externas  y para preservar  su autoestima proclama su inocencia, no reconoce haber contribuido en alguna medida a crear la situación siempre se enfoca a echar la culpa a los demás nunca reconoce sus errores.

El protagonista afronta de sus errores y las consecuencias que le puede traer cualquier mala decisión en la empresa, asume sus responsabilidades y de ello trata de aprender y afrontar con un lado positivo las consecuencias.

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