ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL - ENSAYO

UNIMINUTO

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

Sexto semestre

ASIGNATURA

Riesgos psicosociales

                 TRABAJO

Ensayo

PRSENTA

José Iván Fernando Vásquez Gómez

DOCENTE

 Liliana Muños Tique

LA DORADA

ENSAYO

A lo largo de nuestras jornadas de trabajo, se han  presentado o se han desarrollado  factores de riesgos que se pueden presentar en un lugar, o sitio de trabajo, donde se presentaran diferentes tipos de riesgos.

Que pueden generar severos  daños a los trabajadores donde cada trabajador este expuesto   a factores de riesgos como los factores de riesgo físico, factores de riesgo mecánico, factores de riesgo biológico, factores de riesgos psicosociales, factores de riesgos eléctricos; donde los trabajadores si están expuestos a dichos factores pueden generar enfermedades profesionales.

En el trabajo es como un segundo hogar,  donde hay reglas de seguridad, donde casi el  mayor tiempo están expuestos a los  lugares de trabajo y pueden   identificar dichos riesgos  donde van estar expuestos.

Cada factor de riesgos tienes sus leyes, decretos, resoluciones o normas; donde cada empleador o empresa hace énfasis de dichas leyes en cumplir las reglas de seguridad y de trabajo; donde los trabajadores deben cumplir y hacer cumplir las normas porque si no los afectados van hacer los trabajadores como tal.

Los trabajadores están expuestos a factores de riesgos espontáneamente unos de los primordiales que generen enfermedades profesionales y están expuestos los trabajadores son los factores de riesgos psicosociales cuya identificación y evaluación muestran efectos negativos y nocivos para la salud de los trabajadores.

Son unas de los riesgos que se ven expuestos comúnmente los trabajadores por los  empleadores o empresas, donde se encuentran muchas patologías a los trabajadores.

Hay unas leyes que habla de las causas, la identificación de los factores de riesgo psicosociales el DECRETO 1832 DE 1994 ART 1. Las enfermedades  ocupacionales, estas enfermedades que se haya generado por causas de los factor de riesgo psicosocial se puede incluir enfermedad profesional, si la enfermedad  no aparecen en dicha en tabla y si se demuestra que adquirió la enfermedad con dicha factor de riesgo psicosocial  en el lugar de trabajo se clasificara como enfermedad ocupacional.

Hay que hablar de LA RESOLUCIÓN 2646 DE 2008 donde se definen las responsabilidades para la identificación, evaluación, valoración, intervención y monitoreo  de los factores de riesgos psicosociales; donde habrán sanciones económicas para el empleador o la empresa incurran al incumplimiento habrán  sanciones; donde  los factores de riesgos psicosociales que están presenten en dicha resolución.

Igualmente no podemos olvidar la ley 1010 de 2006 resalta el acoso laboral, el objetivo es definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión que se puedan presentar a los trabajadores; también encontramos el DECRETO 614 DEL 1984   en muy importante identificar los riesgos o agentes que puedan causar daños a la salud integral y física de los trabajadores, y la resolución 1019 de 1989 en muy importante aclarar sobre las actividades de los subprogramas que pueden  desarrollar a los trabajadores por parte de los empleadores.  Para desarrollar estas dichas actividades habrá cronogramas de actividades para la integridad de los trabajadores.

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