Administracion

¿Se compromete con el grupo a trabajar desde el inicio, cual sería su rol, sustente.?Psicología organizacional

Unidad 1. Psicología Organizacional

1. Fundamentos de Psicología organizacional.

2. Comportamiento Individual

3. Inteligencia emocional

4.

Unidad 2 Psicología del trabajo. Inteligencia emocional aplicada a las organizaciones

1. Clima y cultura

2. Comunicación Organizacional

3. Psicología de los grupos

El curso es de carácter teórico

El curso es de carácter teórico

la estrategia de educación a distancia.

CONTEXTO TEÓRICO

La psicología organizacional antes conocida como industrial, se fortaleció a partir de la

segunda guerra mundial debido a que se empezaron a abordar de manera sistemática

temas como la selección de personas adecuadas, los procesos de motivación y las

formas de remuneración que se establecían.

METODOLOGÍA

comprende las siguientes fases:

Reconocimiento

Profundización

Transferencia:

SISTEMA DE EVALUACIÓN

Autoevaluación, la realiza el estudiante de manera individual para valorar su propio

proceso de aprendizaje, a través de ejercicios, talleres, problemas, estudios de caso,

portafolio individual, lecturas autorreguladas e investigaciones sobre temas

especializados.

Coevaluación, se realiza a través de los grupos colaborativos, y pretende la

socialización de los resultados del trabajo personal a través de portafolios que consiste

en hacer una colección de producciones o trabajos (ensayos, análisis de lecturas,

reflexiones personales, mapas conceptuales) y permite la reflexión conjunta sobre los

productos incluidos y sobre los aprendizajes logrados.

Heteroevaluación, es la valoración que realiza el tutor y tiene como objetivo examinar

y calificar el desempeño competente del estudiante.

2. Por favor de respuesta a las siguiente preguntas (Dar respuesta con sus propias palabras y máximo 1 párrafos

De 5 renglones para cada una. Si se evidencia copia de la internet o de textos, se anulará la respuesta.)

2.1 ¿Qué entiende por trabajo colaborativo?

Cuando hablamos de trabajo colaborativo se hace referencia al trabajo en pequeños grupos. El trabajo colaborativo ha de ser una actividad que fomente el desarrollo cognitivo, la capacidad de aprendizaje autónomo y las relaciones constructivas con los otros.

Permite interactuar todos al mismo tiempo sobre un solo trabajo trabajo

2.2 ¿Cuándo se da inicio al trabajo colaborativo: al inicio, al final o en el intermedio de las fechas indicadas.?

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