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Aplicación De Las Tecnologías De Información Y Comunicación Basadas En Internet


Enviado por   •  4 de Noviembre de 2012  •  339 Palabras (2 Páginas)  •  481 Visitas

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Problemas específicos Propuestas de solución Justificación

Falta de control de las unidades en piso de producción Una computadora en cada estación del proceso con una aplicación diseñada para tener que escanear la unidad al comenzar la operación y darle pase para la siguiente estación, estas maquinas estarán conectadas a la red de un servidor en el cual se almacenaran datos como en que lugar se encuentra la unidad en el flujo de producción. Las veces que a fallado como también el tipo de fallas, así como datos de almacenaje y compra venta. Esto nos ayuda a tener un buen control en piso ya que así no podemos brincarnos procesos ni meter unidades a estaciones que no les corresponde, y podemos tener al momento el estatus que tiene cada unidad ya procesada y a su vez cuantas unidades nos faltan para cumplir los planes de producción.

La tarjeta de marcaje para checar entradas y salidas Esto es completamente obsoleto, es necesaria una aplicación Web como Kronos para tener al día tus asistencias, en esta aplicación podrás ver los marcajes de entrada y salida en todo tu historial laboral con la empresa, aquí aparecerán tus vacaciones, tiempos extra, tiempos no autorizados y por supuesto las faltas Esta aplicación nos ayuda como administradores de personal a tener control sobre los horarios del personal así como al personal le da el control de su historial para poder hacer reclamaciones por omisiones de nomina o simplemente para checar que tiene un historial perfecto.

Falta de un espacio donde los empleados se puedan expresar de forma anónima Una aplicación Web en la intranet de la empresa al alcance de cualquiera donde puede expresarse de forma anónima y segura de los servicios que ofrece la empresa como transporte o comedor, a su vez puede tomarse para realizar denuncias anónimas de maltratos, hostigamientos y abusos de cualquier índole Tener una aplicación así permite que los empleados muestren sus sentimientos, inquietudes, quejas o sugerencias respecto a su entorno en la empresa que quizá de una manera verbal no se animarían a expresar por pena o por miedo a represarías.

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