Avion No Tripulado

CAPÍTULO I

IDENTIFICACION GENERAL DEL INFORME DE PASANTÍAS

Nombre de la Empresa

Gerencia General de Metalmecánica Cavim Maracay, CA

Ubicación Geográfica

Av. Bolívar, Distribuidor Tapa Tapa, Centro, Maracay Estado Aragua.

Nombre del departamento

Gerencia de seguridad integral

Nombre del jefe del departamento

Carlos Solórzano

Misión

"Producir y comercializar armas, municiones y explosivos de alta calidad y competitividad, así como otros bienes y servicios que satisfagan las necesidades de nuestros clientes, para contribuir de manera permanente con la participación activa en el desarrollo, la seguridad y defensa del país".

Visión

"Ser la empresa líder en el mercado nacional de armas, municiones y explosivos, impulsando significativamente el desarrollo de productos químicos, así como otros bienes y servicios conexos, convirtiéndose en una Industria Militar reconocida mundialmente".

Reseña histórica

La Compañía Anónima Venezolana de Industrias Militares (CAVIM), fue creada por el Estado Venezolano según el Decreto Presidencial 883, de fecha 29 de abril de 1.975, con el fin de atender el desarrollo de la Industria Militar.

.....Su principal objetivo es la explotación comercial de las industrias destinadas a la fabricación de Armamentos, Municiones, Explosivos y otros materiales y equipos que interesen a los fines de la Defensa Nacional que sean afines o conexos con su actividad industrial. De esa manera nace CAVIM.

Con nuestro aporte colaboramos con:

La seguridad y defensa del estado.

La industria minera, de la construcción, química, petrolera y vialidad.

.....Para desarrollar esta loable misión, contamos con un personal calificado y adiestrado, siendo el activo y el valor más grande de la empresa, ya que a partir de ese tecnicismo, apego, abnegación, lealtad y sentido de pertenencia, hemos logrado todos los objetivos planteados, con calidad, colocando a CAVIM en la cresta de la ola.

Estructura organizacional

Una organización puede estructurarse de diferentes maneras y estilos, dependiendo de sus objetivos, el entorno y los medios disponibles. La estructura de una organización determinara los modos en los que opera en el manejo de las actividades y los objetivos que podrá alcanzar.

Es por tanto que la estructura organizacional de la empresa u organización es la que permite las asignaciones de la empresa de responsabilidades de las diferentes funciones y procedimientos a diferentes personas, departamentos o filiales.

Según strategor: (1988) Estructura organizacional es el conjunto de las funciones y de las relaciones que determinan formalmente las funciones que cada unidad debe cumplir y el modo de comunicación entre cada unidad.

En la Compañía Anónima Venezolana de Industrias Militares (CAVIM) Maracay, se trabaja de manera comunicacional y acompañada de una estructura organizativa muy exigente dado así que: En la Gerencia General de Metalmecánica la capacitación y las funciones de todos los departamentos van de la mano uno a una bajo una constante comunicación, personal Civil y personal Militar trabajando conjuntamente a diario hacen de esta empresa una estructura organizacional bien funcional

ORGANIGRAMA DE (CAVIM) MARACAY

Descripción de las funciones del departamento donde se realizó las pasantías

Gerencia de seguridad integral

Seguridad integral, seguridad industrial/Gestión ambiental

Las funciones del servicio de seguridad y salud en el trabajo son de carácter esencialmente preventivo, atendiendo a los tres ejes estratégicos de la política nacional en seguridad y salud en el trabajo: promoción, prevención y atención.

El servicio de seguridad y salud en el trabajo, además de las funciones previstas en los artículos 40 de la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo y el artículo 21 de su reglamento parcial, tienen las funciones de:

1. Poner a disposición del empleador o empleadora, de los trabajadores y las trabajadoras, de los delegados y las delegadas de prevención, del comité de seguridad y salud laboral y de los organismos públicos con competencia, la información en materia de vigilancia epidemiológica de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

2. Mantener una historia médica, ocupacional clínica y vio-psico-social del trabajador o trabajadora con relación a la enfermedad actual, antecedentes familiares, personales, laborales y ambientales, así como también la descripción del puesto de trabajo en términos de permanencia riesgos y procesos peligrosos, medidas de prevención y protección adoptadas, datos de la exploración física, evaluaciones para clínicas.

3. Evaluaran, diseñaran, propondrán, indicaran y vigilaran el cumplimiento de medidas de reubicación o adecuación de tareas correspondientes a los trabajadores

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