Documentos de recolección de datos
Enviado por Mulish23 • 13 de Octubre de 2022 • Documentos de Investigación • 687 Palabras (3 Páginas) • 104 Visitas
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DOCUMENTOS DE RECOLENCIÓN DE INFORMACIÓN
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Evaluación de Desempeño | |||||||
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Departamento | 8521 | área | Block hemi | ||||
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Persona a Evaluar | Marco Meneses | Clave | 57588 | ||||
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Puesto | Operario General | Fecha de Evaluación | 05/09/22 | ||||
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Fecha de ingreso |
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Desempeño |
| Alto | Medio | Bajo | |||
Utilización de Recursos | ok |
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Conocimiento del trabajo |
| ok |
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Calidad de trabajo | ok |
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Responsabilidad | ok |
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Colaboración |
| ok |
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Relaciones Interpersonal |
| ok |
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áreas de mejora | Colaboración con el resto de los departamentos | ||||||
Comentarios |
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Firma Evaluador | Firma Evaluado | ||||||
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Evaluación por Observación | |||||||
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Departamento | 8518 | área | Ensamble | ||||
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Persona a Evaluar | Antonio Meneses | Clave | 57588 | ||||
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Puesto | Operador General – Vestido final | ||||||
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Desempeño Cumple o no Cumple | Cumple |
| No Cumple | ||||
Utilización de Recursos | ok |
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Calidad de trabajo |
| ok |
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Responsabilidad |
| ok |
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Colaboración | ok |
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Cumple con los estándares para realizar las actividades | ok |
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áreas de mejora |
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Comentarios |
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Firma Evaluador | |||||||
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Evaluación por Cuestionarios | |||||||
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Departamento | 8512 | área | Desbaste | ||||
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Persona a Evaluar | Marco Meneses | Clave | 57588 | ||||
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Puesto | Apeador Op. 21-50-A3 | ||||||
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¿Conoce el proceso para la realización de la ruta de calidad? | |||||||
SI | |||||||
¿Qué hacer en caso de un defecto de calidad? | |||||||
Detener la operación y notificar al jefe inmediato | |||||||
¿Sabes a quien dirigirte en caso de surgir algún defecto? | |||||||
Líder, supervisor | |||||||
¿Sabes cuál es la manera adecuada de cumplir con la calidad? | |||||||
Seguir con los procedimientos y procesos según las OSP | |||||||
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Firma Evaluador | Firma Evaluado | ||||||
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Evaluación por Entrevista con supervisores | |||||||
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Departamento | 8521 | área | Calidad | ||||
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Persona a Evaluar | Marco Meneses | Clave | 57588 | ||||
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Puesto | Analista de calidad | Operación | 21-90-A2 | ||||
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¿Como te has sentido en el área y operación en la que estas? | |||||||
Excelente con el trato recibido por parte de mi jefe directo | |||||||
¿Cuál es la respuesta que has tenido por parte de tu líder? | |||||||
Excelente, siempre al pendiente de las necesidades | |||||||
¿Como te consideras para realizar la operación de la estación 21-40A-1 y 2? | |||||||
Capas de operar sin supervisión y entrenar a personal nuevo | |||||||
¿En qué operación te gustaría desempeñarte? | |||||||
21-30-A3 | |||||||
Comentarios | |||||||
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Firma Evaluador | Firma Evaluado | ||||||
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Evaluación por Reuniones interdepartamentales | |||||||
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Departamento | 8521 Block Hemi Terminado | ||||||
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Persona a Evaluar | Marco Antonio Meneses | ||||||
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¿Qué Departamento está en constante relación con operaciones en la línea de ensamble? | |||||||
Ingeniería de procesos | |||||||
¿Cuál es desempeños de los departamentos involucrados? | |||||||
Buscar mejoras para la line y tiempos de ciclos | |||||||
¿Cuál es la carga de trabajo con la que cuentan? | |||||||
50 - 50 | |||||||
¿Qué personal está involucrado en las áreas operativas? | |||||||
Supervisor del área, facilitador, gerente de producción, procesos y calidad | |||||||
Comentarios | |||||||
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Firma Evaluador | Firma Evaluado | ||||||
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Evaluación por Examen de Empleados | |||||||
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Departamento | 8521 | área | Hemi 5.7 | ||||
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Persona a Evaluar | Marco Meneses | Clave | 57588 | ||||
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Puesto | Operario | Operación | 21-50-A3 | ||||
1 no Apto en entrenamiento, 2 Puede realizar la actividad con supervisión | |||||||
3 puede realizar la actividad solo, 4 puede capacitar | |||||||
Conoce los procesos de la operación | 1 | 2 | |||||
4 | 3 | ||||||
Sabe que hacer en caso de un incidente de calidad | 1 | 2 | |||||
4 | 3 | ||||||
Puede operar la maquina sin ayuda | 1 | 2 | |||||
4 | 3 | ||||||
Puede Capacitar a personal de nuevo ingreso | 1 | 2 | |||||
4 | 3 | ||||||
Comentarios: El personal cumple con las necesidades de la organización y puede capacitar a personal de nuevo ingreso | |||||||
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Firma Evaluador | Firma Evaluado | ||||||
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Evaluación por Entrevista de salida | |||||||
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Departamento | 8521 | área | Hemi 5.7 | ||||
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Persona a Evaluar | Marco Meneses | Clave | 57588 | ||||
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Puesto | Operario General | Fecha de Evaluación de salida | 22/08/22 | ||||
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Fecha de ingreso | 07/07/2019 | ||||||
¿Cuál es su motivo de salida de la empresa? | |||||||
Salario, prestaciones y nuevo puesto | |||||||
¿Como fue su proceso de selección? | |||||||
Excelente algo tardado, pero cumplió con las expectativas | |||||||
¿Como fue el apoyo recibido por parte de su jefe inmediato? | |||||||
Excelente sin comentarios al respeto | |||||||
¿Tuvo alguna inquietud en su departamento? | |||||||
No, todo quedo claro desde un principio | |||||||
áreas de mejora |
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Comentarios |
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Firma Evaluador | Firma Evaluado | ||||||
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Evaluación por Análisis de puestos | |||||||
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Departamento | 8521 | área | Block | ||||
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Persona a Evaluar | Marco Meneses | Clave | 57588 | ||||
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Puesto | Operario General | Fecha de Evaluación | 15/07/22 | ||||
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Fecha de ingreso | 15/07/2019 | ||||||
¿El Trabajador puede ser considerado como pilar de la organización? | |||||||
Si, cumple con las necesidades de la organización | |||||||
¿El trabajador ha sido capacitado en las áreas a fin? | |||||||
Si, cuenta con todas las capacitaciones para el puesto | |||||||
¿El trabajador cumple con el perfil del puesto al que se postuló? | |||||||
Si | |||||||
¿El trabajador comprende las necesidades de la organización? | |||||||
Si | |||||||
áreas de mejora | Procesos | ||||||
Comentarios |
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Firma Evaluador | Firma Evaluado | ||||||
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