ETICA PROFESIONAL EVIDENCIA 1.

Objetivo:

• Conocer las personas que integran un grupo educativo o de trabajo que tiene diferentes costumbres y pasatiempos y que son parte integral del grupo y que tienen una ética profesional.

Procedimiento:

• Se le dio lectura al módulo 1 Bases Teóricas de la Ética Profesional.

• Se analizaron las respuestas y observaciones realizadas por los compañeros de grupo.

• Se investigo información adicional en el internet.

• Se realizo la presentación en el foro, para conocer a los compañeros que comparten el curso.

• Se contesto la encuesta de SurveyMonkey solicitada para el punto 2 de este trabajo.

• Una vez comprendido el tema se procedió a contestar la encuesta y desarrollar este trabajo.

Resultados:

Analizando y comparando lo estudiado en el tema 1 y 2 del modulo I, podríamos decir que el curso es como si fuera una área de trabajo dentro de una empresa, y la profesora Patricia Rodríguez, es la coordinadora de esa área y los alumnos, somos los que estamos formando esa área y que con nuestra capacidad y ética profesional, haremos que funcione, por lo que realiza la integración del grupo a través del conocimiento de datos afines pàra el mejor funcionamiento de forma profesional.

Este ejercicio se trata en sí de conocer las características de cada participante, a través del foro de comentarios, para saber cómo somos y como pensamos.

Y en segunda parte una encuesta como si fuera una entrevista, para poder seleccionar si somos o no aptos para formar parte del grupo de trabajo para en este caso el curso.

Anexo los comentarios realizados en el foro para conocer a los compañeros con los que se comparte esta materia:

Anexo la encuesta de SurveyMonkey :

Conclusión:

Como se puede apreciar desde el punto de vista de los recursos humanos, es atraer al personal para poder seleccionarlo, desarrollarlo para que mejoren en sus cualidades y que se puedan quedar en la empresa que están laborando o que van a empezar a laborar y como integrarse a un grupo de trabajo y por último el cumplir con las estrategias, que se marca la empresa para lograr el éxito requerido.

En este ejercicio se pude apreciar algunas estrategias para conocer al personal que participara en el curso, como el saber cómo se expresan y se comunican. Así como también el conocer su ética personal y su ética profesional. Esto a través del foro de comunicación.

La otra estrategia es a través de la entrevista de Survey Monkey, para conocer un poco más de la personalidad de los alumnos para la integración del curso.

Estas

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