Enfermedades Profesionales

A continuación les presento una variedad de enfermedades según el genotipo expuesto en el DS N° 109.-

Enfermedad profesional

Angiosarcoma hepático - Cáncer de hígado

Etiología

Los factores de riesgo para angiosarcoma hepático son exposición previa a ciertos compuestos (cloruro de vinilo monomérico o arsénico inorgánico) usados, en las industrias química, de los plásticos, y de neumáticos). El enlace entre angiosarcoma y cloruro de vinilo mono médico es en particular fuerte. El periodo de latencia entre exposición a cloruro de vinilo y la aparición de angiosarcoma hepático varía de nueve a 37 años. El cloruro de vinilo también puede encontrarse en insecticidas, propulsores de aerosoles para el cabello comerciales, y humo de cigarrillos.

Actividad laboral donde se desarrolla

Todo funcionario de empresas que trabajen con elementos químicos como cloruro de vinilo, arsénico inorgánico o bien en industrias químicas donde se manejen diversos tipos de plásticos para la elaboración de neumáticos o corchos, también se han registrado casos de trabajadores del área agrícola los cuales manejan elementos como pesticidas, plaguicidas y productos altamente toxicos.

Periodo clínico

Un hígado agrandado (hepatomegalia), líquido en la cavidad abdominal (ascitis), dolor en el cuadrante superior derecho, e ictericia son síntomas comunes para una primera instancia de detección de esta patología, posteriormente con una biopsia se logra la certeza de la presencia de esta enfermedad.

Patogenias nivel de organización afectada por esta patología

Pueden visualizarse los vasos del hígado al usar una técnica radiográfica especial mejorada con medio de contraste (arteriografía) para determinar si hay uno o varios tumores dentro de los vasos sanguíneos. Los estudios de imágenes, como la tomografía computarizada o la resonancia magnética ayudan a identificar la presencia de tumores de órgano primarios y sitios de metástasis.

Acción preventiva

Si el área de trabajo es inherente la presencia de tóxicos causantes del angiosarcoma hepaticontrega, se procura la entrega de Elementos de protección personal (EPP) adecuados para prevenir la absorción de tóxicos en los organismos de los trabajadores, capacitaciones sobre el manejo de estos elementos contaminantes, correctos planes de control en los niveles de tóxicos por parte de la empresa que tiene a cargo los funcionarios y la correcta aplicación de los métodos preventivos normados por la misma empresa.

Enfermedad profesional

Enfermedad de altura o mal agudo de montaña (MAM)

Etiología

Falta de adaptación del organismo a la hipoxia de la altitud. La gravedad del trastorno está en relación directa con la velocidad de ascenso y la altitud alcanzada.

Actividad laboral donde se desarrolla

Esta enfermedad la desarrollan personas que están expuestas a trabajar en sectores con gran altura, como por ejemplo personas del área de limpieza de ventanales de edificios, limpiezas de ductos como chimeneas o de ventilación, obreros que tengan que ejercer labores sobre andamios.

Periodo clínico

Provoca síntomas tales como cefaleas, náuseas y vómitos, falta de apetito, agotamiento físico, trastornos del sueño como también puede provocar disneas súbita nocturna (despertarse bruscamente con sensación de ahogo). Las manifestaciones mas graves (y potencialmente letales) son el edema pulmonar de altitud y el edema cerebral de altitud.

Patogenias nivel de organización afectada por esta patología

Generalmente el nivel de organización anatómica afectada por esta patología son el orden neurológicos, trastornos en algún grado mental del individuo.

Acción preventiva

Para los empleados que están obligados a trabajar en altura por un asunto inherente de sus labores, y que sean individuos propensos a generar este mal lo ideal es capacitarlos debidamente, y con el apoyo de algún profesional del área de salud como psicólogos que puedan brindarle una ayuda para superar algún trastorno ocasionado por sus labores. También darle la máxima seguridad con los elementos de protección personal (EPP) para que este esta con la confianza necesaria para sus labores.

Enfermedad profesional

Neurosis profesionales incapacitantes - Neurosis Laboral

Etiología

Esta enfermedad puede ser multi causal en cuanto a su origen, no tiene un foco puntual previo que la desencadene, razones gatillantes pueden ser la sobrecarga de horas de trabajo, la exigencia física que imponen los turnos de noche y la falta de sueño en gran parte de los casos, el entorno del trabajo si posee tintes negativos como el hostigamiento o bien estrés derivado de un ambiente de trabajo tenso y desagradable al que el trabajador no es capaz de dar respuestas, ya sea por razones propias o derivadas del medio laboral.

Visto de otra forma, se puede decir que la causa importante de la neurosis laboral es el desequilibrio entre las responsabilidades que se le asignan a un empleado y la capacidad de resolución que se le otorga.

Actividad laboral donde se desarrolla

La neurosis laboral es propia de cualquier actividad independiente el rubro que se ejerza, lo puede desarrollar una “tia” de jardín infantil que no es capaz de lidiar con una sobrecarga de niños a su cargo, un obrero de construcción que debe cumplir una meta en cuanto a la fecha de entrega de una obra, bien un gerente sobre exigido con las metas productivas de una empresa o bien un deportista hostigado por sus compañeros de equipo.

Periodo clínico

Es una enfermedad que suele provocar aislamiento y una vida solitaria, se caracteriza por síntomas como la tristeza, soledad, ansiedad excesiva frente a una tarea que resultaba cotidiana, fobia, ira, angustia, ideas obsesivas, contracturas corporales, trastornos del sueño esto quiere decir con la conciliación y la calidad del sueño, disminución del rendimiento laboral, accidentes laborales secundarios por la falta de sueño, desconcentración en el trabajo, las personas que sufren de neurosis laboral destacan por el ausentismo laboral por licencias médicas. Todo lo anterior es secundario respecto a las diferentes sintomatologías que pueda presentar cada trabajador, según el cuadro clínico que le aqueje.

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