ENFERMEDADES PROFESIONALES

INTRODUCCION

La presente investigación hace referencia al diagnóstico de los riesgos profesionales en el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses con sede en la Unidad Básica de Granada - Meta, donde determinará su objeto productivo, su reseña histórica, su organización administrativa, su misión, visión y lo concerniente a la organización del proceso de Salud Ocupacional.

Una de las principales preocupaciones del Instituto Nacional de Medicina Legal debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.

Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.

Considerando lo anterior, nosotros como estudiantes en Salud Ocupacional debemos asumir la responsabilidad de buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar los niveles de Deficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, diseñaremos un panorama de riesgos con el fin de ubicar analizar y tratar de minimizar al máximo dichos riesgos; pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones.

OBJETIVO GENERAL

Realizar un diagnóstico Ubicando, enumerando y clasificando los factores de riesgos en la Unidad Básica de medicina legal de Granada-Meta, con el fin de diseñar un panorama de riesgos que nos indique cuales son los accidentes y enfermedades laborales que se pueden presentar, según los resultados obtenidos crear un plan de prevención.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Hacer una inspección para determinar los factores de riesgos en la Unidad Básica de Medicina Legal en Granada – Meta.

• Dialogar con los empleados para llegar a conclusiones más precisas acerca de los riesgos a los cuales están expuestos diariamente.

• Diseñar un panorama de riesgos en la Unidad Básica de Granada, para ver la clasificación de los peligros encontrados e implementar medidas correctivas.

• Clasificar los factores de riesgo según su peligrosidad y así dar a conocer a los empleados cuales son las consecuencias de estos riesgos.

• Tomar evidencias fotográficas de los riesgos encontrados en medicina legal como soporte de investigación, para dar a conocer su estado y consecuencias.

3. MARCO TEORICO

4.2. CONCEPTOS DE SALUD OCUPACIONAL

4.2.1 Trabajo

En sentido amplio, el trabajo humano en los esfuerzos físicos o mentales- o comúnmente ambos a la vez- realizado para conseguir un fin determinado.

4.2.2 Salud

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la definición de la salud es “el completo estado de bienestar físico, mental y social y no meramente la ausencia de daño o enfermedad”.

4.2.3 Salud Laboral

Según la OMS la salud laboral “es una actividad que tiene como finalidad fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones y prevenir todo daño a la salud de estos”

4.2.4 Medio ambiente laboral

Concepto de ambiente, desde la óptica de la seguridad y salud en el trabajo se asimila al de las “condiciones de trabajo” definidas en el art. 4.7 de la LPRL: “características del trabajo que puedan tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador. Quedan específicamente incluidas en esta definición:

Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.

Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente influyan en la generación de los riesgos mencionados.

Todas aquellas otras características del trabajo, incluidas las relativas a su

Organización y ordenación que influyan en la magnitud de los riesgos a que este expuesto el trabajador.

4.2.5 Prevención

Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Se hace énfasis en la necesidad de que las actuaciones estén integradas en todas las actividades de la empresa y además en todos los niveles jerárquicos.

4.2.6 Riesgo laboral

Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

4.2.7 Daños derivados del trabajo

“Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo”.

4.2.8 Accidente de trabajo

Según la Ley General de Seguridad Social la definición legal es “Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”

4.2.9Incidente

Son sucesos anormales que se presentan de forma brusca, inesperada e imprevista, pero no causan daños, aunque han podido causarlos. Dificultan o interrumpen la normal continuidad del trabajo, pero sin daños.

4.2.10 Enfermedad Laboral

Según la Ley General de la Seguridad Social es “toda aquella enfermedad contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades especificadas en

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