La Informatica

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio para el Poder Popular para la Educación Superior

Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez

ASOCITEBA

LA EMPRESA MODERNA Y LA DIGITAL

Introducción al Procesamiento de Datos

AUTORES.

Dorys Mora

José Martin Santiago

pedro Camacho

Barinas, 26 de Septiembre del 2013

INTRODUCCIÓN

Con el auge las computadoras surgieron ideas de manejar los procesos que utilizamos en la vida diaria en nuestras organizaciones; esta idea fue llevarlas a la computadora, es decir que la computadora realice actividades por nosotros, y que a su vez almacene los datos y poder recuperarlos para consultas, reportes, toma de decisiones. Con todo este auge empezaron a darse los sistemas de información, programas de rutinas de nuestros procesos traducidos a un lenguaje de computadora para hacer que esta trabaje por nosotros, esto, se ha convertido en una herramienta poderosa hoy en día.

Hay sistemas en muchas actividades cotidianas, supermercados, bancos, hospitales, gobierno, instituciones, hay agendas electrónicas, organizadores, en los videojuegos que son sistemas de un solo propósito pero al fin de cuenta son sistemas y llevan un proceso para su creación, este es llamado análisis y diseño de sistemas

Este procesos lleva su tiempo, pero es necesario para poder realizar un sistema robusto, confiable y eficiente, todo con el fin de cumplir los objetivos con los que se hayan trazado para implementar un sistema, cada procesos debe ser analizado de manera minuciosa sin dejar dudas. Documentar cada uno de los procesos, seleccionar las plataformas de programación, registrar datos y resultados de todas las partes que conformarán un sistema de información.

Debemos tomar en cuenta que todo esto es con el fin de crear interfaces inteligentes y amigables para los usuarios finales, quienes son los que interactúan directamente con el sistema. Pues al final de todo, la finalidad es realizar herramientas que agilicen el trabajo, automatizar procesos, obtener resultados en el momento y que estos sean confiables para que ayuden a tomar decisiones importantes, realizar ajustes a los procesos con los que cuenta una organización, proponer nuevas estrategias, nuevas metas, poder obtener mas beneficios tanto para la organización como para el personal que labora en ella.

LA EMPRESA MODERNA Y LA EMPRESA DIGITAL

Son un proceso que esta compuesto por la Globalización, Administración y control en un mercado global lleno de Competencia en mercados mundiales basados en Grupos de trabajo globales y Sistemas de entrega globales.

Las compañías distribuyen funciones de negocio en países donde el trabajo se puede realizar con mayor rentabilidad. Los sistemas de información proporcionan la facultad de comunicación y análisis que requieren empresas para dirigir transacciones y administrar negocios a escala global. El control de una corporación global es un reto de negocios muy importante. Para llegar a ser participantes competitivos en los mercados internacionales, las empresas necesitan sistemas de información y de comunicación eficientes, pero también deben ser eficaces.

• Transformación de las economías industriales

• Economías basadas en conocimiento e información

• Nuevos productos y servicios

• El conocimiento se transforma en un activo productivo y estratégico

• La competencia se basa en el tiempo

• Los productos tienen una vida más corta

• El entorno es turbulento

• Base limitada del conocimiento de los empleados.

Las potencias industriales del siglo XX (USA-JAPON-ALEMANIA) están transformando sus economías industriales a economías de servicios basadas en el conocimiento y la información, mientras que la manufacturase ha trasladado a países de salarios bajos. En estas nuevas economías, el conocimiento y la información son ingredientes insustituibles para la creación de riqueza.

Principios del Siglo XX

Fines del Siglo XX / Princ. Siglo XXI

Sociedad Industrial

Sociedad del conocimiento o Post-industrial

Granjeros

Ventas / mensajería

Operarios Fabriles

Educación

Salud

Bancos

Seguros / sistemas

El paso hacia la sociedad del conocimiento consiste en darnos cuenta de que la energía de los talentos humanos es superior a la fuerza de la materia y sus transformaciones. Las empresas poseen un caudal de potencialidades por desarrollar que no son otras que las inteligencias de los integrantes de la organización.

En Estados Unidos el 60% del PBI y el 55% del empleo está dado por personas que Trabajan, distribuyen o crean INFORMACION, de manera tal que la información y la tecnología se han convertido en activos estratégicos de gran valor económico.

• Transformación de la empresa

• Estructura aplanada

• Descentralización

• Flexibilidad

• Independencia de ubicación

• Costos bajos de transacción y coordinación

• Trabajo en equipo.

Jerárquica

Tradicional

Centralizada

Empresa

Plana

Nueva Descentralizada

Flexible

• Surgimiento de la empresa digital

• Relaciones con clientes, proveedores y empleados a través de medios digitales

• Procesos fundamentales ejecutados a través de medios digitales

• Administración digital de los activos claves

• Percepción y respuesta rápida a los cambios en el entorno

Los procesos importantes de negocios; las relaciones con clientes, proveedores y empleados y los activos corporativos son administrados por medios digitales. Los activos corporativos de estas organizaciones se basan en: Propiedad intelectual, activos financieros y humanos y las competencias centrales. Las características principales: en ellas cualquier pieza de información está disponible en todo momento y lugar en la empresa; perciben y responden a sus entornos con mucha mayor prontitud que las empresas tradicionales; pueden sobrevivir en contextos turbulentos

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