SISTEMA INTEGRAL PARA EL CONTROL DE PERSONAL.

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Universidad politécnica de Tapachula[pic 2][pic 3]

Carrera:

Ingeniería en software. 

Asignatura:

Arquitectura Orientada a Servicio

Tema:

Reporte

Alumnos:

Moisés Alberto Colmenares, mat: 133047

Noé Alexis Roblero Mejía, mat: 133047

Grado y grupo:

 8ª

Catedrático:

Ana C. Rodríguez Bello

Fecha de entrega:

30 de mayo del 2016

SISTEMA INTEGRAL PARA EL CONTROL DE PERSONAL.

Definición/planteamiento del problema:

En las empresas como en instituciones gubernamentales el control del personal es una parte muy importante ya que llevar un orden de todos los trabajadores no es nada sencillo, muchas empresas privadas como las del gobierno aun cuentan con el servicio o área de checado de tarjeta, esto que implica, a que problemas lleva tener este tipo de áreas aun en estos tiempos, uno de los mas grande problemas es el checar a personal que no llegara a trabajar o que llegara tarde pero no quieren que su tarjeta con la que checan quede manchada por la falta de puntualidad de llegar al trabajar, otro problema que es aun de mayor importancia es que la información que esta guardada en las tarjetas con la que checan los trabajadores se puede perder y con ello toda la información del trabajador entonces para la empresa el empleado no fue a trabajar por lo cual se causara  una sanción al empleado o hasta el despido, el material con el que esta echo esta tarjeta con la que checan los empleados es de un material nada resistente ya que es de papel, el papel corre muchos riesgos, como romperse, mancharse, cortarse ,etc., no es nada confiable este tipo de herramienta que se usa para checar, Un problema que se presenta a la salida o entrada de los trabajadores de cada turno ya sea el matutito o vespertino es la aglomeración de personal que desea checar, por lo cual se hace muy tardado realizar esta actividad y por hacerlo rápido o a la carrera ya no checan en los cuadros asignados de la fecha y hora entonces a la hora leer la información no se entiende o es muy difícil comprender si el empleado tuvo faltas, retados o permisos ya que esto se hace 1 vez por mes, con lo cual no solo es un empelado al cual se lee su tarjeta y esto puede ser muy tedioso para las personas encargadas de este servicio.

OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO:

Las empresas privadas como las de gobierno requieren de un sistema que lleve el completo control del personal, como la hora de entrada, la fecha, la hora de salida, los permisos, retardos y las faltas que acumulado durante el mes, este sistema tiene como objetivo agilizar el trámite para el personal que no haya aglomeración a la hora de checar la salida o entrada, otro punto muy importante es la información de los empleados el sistema guardara la información de todos los empleados para asi evitar el riego de pérdida o modificación de la misma, la información de cada empleado estará disponible para usuarios autorizados de la empresa para asi evitar que cualquier persona pueda tener acceso a ellos, como es un software de servicio web no importara en qué tipo de dispositivo este cargado ya que si por algún motivo se  lograra descomponer o alguien causara algún daño al dispositivo, solo se hará cambio de dispositivo y se volvería a cargar el software lo más importante de todo esto es que la información siempre estar segura en una base de datos cargada en un ordenador externo al dispositivo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Mantener un orden de asistencia de cada uno de los empleados de la empresa ya sea privada o gubernamental, guardar y proteger la información del empleado como objetivo primordial.

 ACTIVIDADES A REALIZAR:

1.- identificar la problemática del control de asistencia.

2.-analizar las necesidades del control de personal.

3.-establecer los requerimientos funcionales y no funcionales para la elaboración del sistema.

4.- presentar la propuesta del sistema en la empresa.

5.-diseñar un nuevo sistema automatizado para el control del personal.

6.-aplicar el sistema en la empresa.

7.- después de un mes verificar el funcionamiento del sistema en la empresa.

PLAN DE TRABAJO:

1.- identificar la problemática del control de asistencia:

como principal objetivo es realizar  un sistema web que permita el control del personal  y asi tener un control tanto de entradas y salidas como sus respectivos descuentos.

2.-analizar las necesidades del control de personal.

Mejorar en el proceso de control de personal  ya que es neecesrio implentar esto debido al incremento del personal.

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