Salud E Higiene Laboral

Salud e higiene en el ámbito laboral:

Como primera medida, nos pareció importante, delimitar bien la diferencia entre lo que significa Higiene y Seguridad Laboral.

HIGIENE SEGURIDAD

Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre – y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminente preventivo ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

Conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensiónales, que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

Objetivos:

• Eliminar las causas de las enfermedades profesionales

• Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos

• Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones

• Mantener la salud de los trabajadores

• Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

¿Cómo podemos lograr estos objetivos?

• Educación de todos los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.

• Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fábrica.

• Por os estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que puedan utilizarse. Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas.

Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de seguridad tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos.

El programa debe ser establecido mediante la aplicación de medidas de seguridad adecuadas, llevadas a cabo por medio del trabajo en equipo.

La seguridad es responsabilidad de Línea y una función de staff. Cada supervisor es responsable de los asuntos de seguridad de su área, aunque exista en la organización un organismo de seguridad para asesorar a todas las áreas.

La seguridad del trabajo contempla tres áreas principales de actividad:

• Prevención de accidentes

• Prevención de robos

• Prevención de incendios

La importancia de la salud en el trabajo:

La salud en el trabajo y los procedimientos de seguridad son necesarios para el bienestar tanto de los empleadores como de los empleados. La violencia en el lugar de trabajo es una preocupación cada vez mayor en la comunidad de negocios de hoy. De acuerdo con la Seguridad Ocupacional de los EE.UU. y la Administración de Salud (OSHA), "el homicidio es la cuarta causa de muerte ocupacional en los Estados Unidos." Las enfermedades y otros problemas de salud también afectan la capacidad de un trabajador para desempeñar con eficacia sus responsabilidades de trabajo. Es importante que los empleadores tomen las medidas necesarias para proteger a los empleados de las preocupaciones de salud y seguridad de la comunidad empresarial de hoy.

Riesgos de salud y seguridad

Los riesgos se consideran sustancias potencialmente peligrosas o comportamientos que pueden causar daño o lesión a un empleado. Hay varios peligros a los que los empleados pueden estar expuestos en el lugar de trabajo. Los riesgos para la salud pueden ir desde enfermedades infecciosas que se propagan de un trabajador a otro hasta los productos químicos tóxicos que no están correctamente almacenados y mantenidos. Por ejemplo, algunas industrias están expuestas a gases peligrosos, tales como monóxido de carbono. Estas industrias deben seguir los procedimientos específicos de seguridad en caso de una situación de emergencia relacionada con la sustancia.

Cumplimiento de la salud y seguridad

La Administración de Seguridad Ocupacional y Salud de los EE.UU. es responsable de hacer cumplir las leyes en materia de seguridad en el lugar de trabajo. OSHA está encargada de velar para que los empleadores proporcionen un ambiente de trabajo sano y seguro para sus empleadores mediante el establecimiento de directrices y normas de seguridad. Investigan denuncias de violaciones de seguridad y se aseguran de que cualquier riesgo o en ambientes peligrosos de trabajo sea corregido.

Conciencia de los empleados

La salud laboral y las prácticas de seguridad son importantes porque ayudan a prevenir la violencia entre oficinas y sensibilizar a los empleados sobre los peligros potenciales a los que se enfrentan. Los actos violentos y los comportamientos de los empleados y otras personas dentro del lugar de trabajo son motivo de preocupación, ya que amenazan una empresa global de bienestar. Las empresas deben adoptar un enfoque activo en la educación de los trabajadores sobre la importancia de practicar hábitos de seguridad con el fin de mantener un ambiente de trabajo sano y seguro.

Condiciones de trabajo y enfermedades profesionales:

la globalización a traído entre otras cosas, la introducción de nuevas tecnologías que han tenido un impacto importante en la salud, la seguridad y la organización del trabajo, que han generado nuevas tareas; se han establecido también nuevas relaciones laborales, cambios en la organización del trabajo y en las condiciones de trabajo.

La SST se ve afectada por las mismas fuerzas de cambio que prevalecen en el contexto socio económico nacional y mundial. Los efectos de las dinámicas migratorias, los factores demográficos, los cambios en el empleo y la organización del trabajo, la diferencia en el tratamiento por razón de genero, el tamaño, la estructura y el ciclo de vidas de las empresas; y el rápido ritmo de los progresos tecnológicos son ejemplos de cuestiones cruciales que pueden generar nuevos tipos o modalidades de peligros y riesgos.

Existe una tendencia en algunos países a perseguir una reducción de costos a través de la precarización de las relaciones laborales, de seguridad social, al empleo temporal, al tiempo parcial y en régimen de subcontratación. Como consecuencia el desempleo se ha incrementado y los trabajadores desplazados

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