ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

TRABAJO COLABORATIVO


Enviado por   •  22 de Abril de 2014  •  1.009 Palabras (5 Páginas)  •  222 Visitas

Página 1 de 5

TRABAJO COLABORATIVO 1

GESTION DE CALIDAD

Presentado por

ADRIAN ARIZA P.

Cód. 9398702

GUSTAVO PUELLO R.

Cod. 8833928

WALTER ACERO

HERNANDO CHAPARRO

Tutor

JOSE DANIEL GOMEZ

Grupo

301104_10

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

INGENIERIA INDUSTRIAL

Abril de 2014

INTRODUCCION

Este trabajo nos permite conocer conceptos de diferentes autores sobre gestión de calidad, conocer los requisitos que exige la norma ISO 9001 para certificar una empresa y alinearse con la reglamentación de calidad. La meta es seleccionar una empresa y hacerle un estudio sobre esta norma precisamente, la ISO 9001, como es su estrategia de calidad, sus objetivos, misión, visión de la empresa.

OBJETIVOS

•Comprender los diferentes conceptos y filosofías de sistemas de calidad,

modelos normativos y modelos integrales de la gestión de calidad total.

•Identificar los requisitos planteados en la norma ISO 9001 de acuerdo a

cada uno de sus numerales basándonos en la implementación en una empresa.

ACTIVIDAD 1

SIMILITUDES Y DIFERENCIAS DEL CONCEPTO DE CALIDAD

ITEM MODELOS

DEMING JURAN CROSBY ISHIKAWA GENICHI TAGUCHI

El cambio

La esencia del cambio es el proceso de manu-factura. Se realiza por control estadístico del Proceso.

El ritmo es gradual y sin límites y se instrumenta en un programa de mejora permanente

La esencia del cambio es el producto y uso. Se realiza por diseño y control de especificaciones.

El ritmo es gradual y acepta tolerancia y se instrumenta en un programa

La esencia es la organización.

Se realiza por actitudes y mayor productividad.

El ritmo se basa en actitud cero defectos y se instrumenta en modo intermitente

La esencia es el producto. Se realiza por métodos estadísticos.

El ritmo se basa en actividades de promoción

Aplicar técnicas para disminuir los costos.

El ritmo se basa en aplicación de técnicas.

Costos Si Si No Si No

Talento humano Enseñar, dar herramientas, no metas Medir por costos de no calidad Animación, motivación Educación y capacitación Optimización del diseño del proceso y de todas las variables que intervienen en el.

Abarca Cadena vertical Cadena vertical Inicia en la gerencia Todos los trabajadores todos los trabajadores

ACTIVIDAD 2

PAZ DEL RIO SU PROPIO MODELO DE CALIDAD TOTAL

La situación económica del país a finales de la década de los 80, el crecimiento de la competencia siderúrgica nacional e internacional, la divulgación mundial del éxito japonés y la necesidad de garantizar la supervivencia de la Empresa, motivan al Vicepresidente de Operación y al Gerente de Relaciones Humanas a plantear el desarrollo de un proceso hacia la Calidad Total

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (7 Kb)
Leer 4 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com