ACCIDENTES LABORALES EN LA EMPRESA COCA COLA

ACCIDENTES LABORALES EN LA EMPRESA COCA COLA

Integrantes: [pic 1]

• Angulo Inzunza Arturo
• Meza Domínguez Héctor Miguel
• Rodelo Quintero Fernando

Aula:

• EJ07.

MAESTRA
M.I.I. Zazueta Robles Diana Karely

Fundamentos de Investigación

INGENIERIA INDUSTRIAL

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO[pic 2][pic 3]

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CULIACÁN

Culiacán Sinaloa a noviembre de 2015

PORTADA

INTRODUCCIÓN

CAPITULO I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1. Descripción del problema
2. Objetivos de la investigación
   1.2.1 Objetivo general
   1.2.2 Objeticos Específicos
3. Justificación
4. Hipótesis
5. Alcances y Limitaciones

CAPITULO II. MARCO TEORICO

1.  Antecedentes de la empresa Coca Cola
   2.1.1 Misión, Visión y valores de la empresa coca cola
2.  Estadísticas y antecedentes Nacionales e internacionales de accidentes laborales en la empresa Coca-Cola
3.  Recursos destinados al tratamiento de accidentes de parte de la empresa Coca Cola
4.  Política en gestión de los accidentes laborales en Coca Cola
5.  Derechos que se deben de otorgar al trabajador de acuerdo a la ley en caso de accidentes laborales

CRONOGRAMA DE ACIVIDADES

CONCLUSIONES

REFERENCIAS
*ANEXOS

INTRODUCCION

Coca cola Company es una de las empresas más reconocidas a nivel mundial, su logo característico al igual que su producto estelar “Coca-Cola” son identificados fácilmente. Se dedica principalmente a la fabricación y venta de bebidas, contando con más de doscientas marcas, que en el pasado y actualmente se caracteriza por bebidas refresqueras. Ahora como todos sabemos esta empresa se encarga de día a día producir y administrar productos de calidad, pero, lo que no sabemos y examinaremos, es aquellos problemas u accidentes que ocurren durante el proceso para obtener sus productos en nuestros hogares. A continuación se analizaran antecedentes y estadísticas de accidentes laborales, así como el manejo o aplicación de políticas de parte de coca cola sobre esta problemática, ya sea de manera correcta e incorrecta, para finalizar analizando la relación que existe entre la alta productividad y calidad de acuerdo a bajos estándares de accidentes.

CAPITULO I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1. Descripción del problema

Empresa Coca-Cola y accidentes laborales

Es una empresa encargada de la producción masiva de productos de consumo familiar. A esta empresa la respaldan muchos años en el mercado por cumplir con los estándares de calidad y servicio a los consumidores. Es mundialmente reconocida ya que da mucho de qué hablar por su buena imagen y su alta calidad.

En esta empresa existen distintas áreas de trabajo como el área de distribución, el de producción, embotellamiento, control de calidad, etc. En muchas de estas áreas se manejan algunos tipos de maquinarias pesadas que, por falta de capacitación o descuido humano, pueden ocasionar daños de primer, segundo o tercer grado, que van desde lastimarte un dedo por descuido hasta perder una extremidad y, en casos extremos, la muerte del trabajador. Uno de los accidentes que podríamos suponer que son más frecuentes se ocasionarían en el área de distribución, con el mal manejo de los camiones de transporte o de los montacargas a la hora de llevar algún producto.

• ¿Cómo aumentaría la productividad de la empresa al reducir el índice de accidentes?
• ¿Cómo actúa el departamento de recursos humanos al momento de haber un accidente?
• ¿Cuáles son los factores que influyen cuando ocurre un accidente?
• ¿Se toman las acciones adecuadas de manera inmediata a la hora de un accidente?

1. Objetivos de la Investigación

1. Objetivo General

Examinar la forma o proceso por el cual la empresa maneja y disminuye las lesiones en trabajadores, al igual que pérdidas materiales, de manera que la empresa trabaje eficientemente y eleve sus estándares de calidad.

1. Objetivos Específicos

• Investigar las estadísticas y casos que se han presentado en la empresa de manera significativa.
• Determinar que recursos son destinados a los accidentes laborales por parte de coca cola y si estos son los necesarios.
• Analizar la política en gestión dentro de la empresa con el fin de tratar los accidentes laborales y a su vez comparar si esta va de acuerdo a los derechos que la ley otorga a los trabajadores.

1. Justificación

El fin de este proyecto es buscar y analizar cuál es el índice de accidentes dentro de la empresa Coca-Cola, ver cuáles son los antecedentes, cuáles son los accidentes más comunes y la maneta en la cual toma acción dicha empresa al momento de que suceden dichos accidentes y si es posible o factible el obtener de manera recíproca un aumento en la productividad e ingresos en la empresa al ver reducidos o prevenidos el número de accidentes laborales presentes en coca cola.

1. Hipótesis

Hipótesis 1: Al reducir el índice de accidentes laborales, ya sea con charlas de seguridad o con programas de capacitación y uso de maquinaria la productividad aumentaría de manera drástica, ya que los empleados sabrían cómo actuar dentro de la empresa, estarían más atentos a sus respectivas tareas sin preocuparse de que algo pudiese suceder

Hipótesis 2: El departamento de recursos humanos sabe que los empleados son lo más importante para la empresa y que sin ellos no sería posible la producción y distribución del producto. Los empleados deben de ser beneficiados, por parte de este departamento, con algún tipo de seguro médico que abarque cualquier tipo de  accidentes que pueda sufrir al momento de estar laborando.

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