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ANÁLISIS DE LOS FACTORES QUE DETERMINAN LA INTENCIÓN DE EMPRENDIMIENTO EN ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS


Enviado por   •  21 de Enero de 2021  •  Biografía  •  3.515 Palabras (15 Páginas)  •  139 Visitas

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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL[pic 1][pic 2]

FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

CARRERA INGENIERÍA INDUSTRIAL

OPERACIONES UNITARIAS I

ARTÍCULO CIENTÍFICO

TEMA: ANÁLISIS DE LOS FACTORES QUE DETERMINAN LA INTENCIÓN DE EMPRENDIMIENTO EN ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS.

DOCENTE: ING. NICOLA RINA VERA

CURSO: QUINTO SEMESTRE                                 GRUPO: 5-2

INTEGRANTES:

  • VERA GUERRERO STALYN LEONEL
  • PATAJALO GUACHO ALEX DAMIAN
  • OCHOA CUZME JOSELYN TAMARA
  • PALMA DÍAZ MIGUEL ALBERTO

RESUMEN

Este estudio determina la importancia que tienen los rasgos psicológicos de personalidad riesgo, necesidad de logro, locus de control interno y propensión al riesgo en la intención emprendedora de estudiantes universitarios. Se analizan la influencia de las características socio demográficas, edad, género, experiencia previa, familiares empresarios y formación. Se plantearon tres hipótesis relacionadas con los rasgos de personalidad (Necesidad de logro, locus de control interno y propensión al riesgo) para conocer su influencia en la intención emprendedora. La metodología utilizada fue a través de la aplicación de un análisis de regresión para contrastar las hipótesis. El signo del coeficiente de correlación beta, evaluó la relación (positiva o negativa) entre las variables independientes rasgos de personalidad y la dependiente intención emprendedora. El resultado muestra una alta relación positiva significativa de los tres rasgos de personalidad con respecto a su intención de crear su propia empresa por parte de los estudiantes.

ABSTRACT

This study determines the importance of the psychological traits of risk personality, need for achievement, internal locus of control and risk propensity in the entrepreneurial intention of university students. The influence of socio-demographic characteristics, age, gender, previous experience, family businessmen and training are analyzed. Three hypotheses related to personality traits (Need for achievement, internal locus of control, and propensity to risk) were raised to determine their influence on entrepreneurial intention. The method used was through the application of a regression analysis to test the hypotheses. The sign of the beta correlation coefficient evaluated the relationship (positive or negative) between the independent variables personality traits and the dependent entrepreneurial intention. The result shows a high significant positive relationship of the three personality traits about their intention to create their own company by the students.

INTRODUCCIÓN

La intención emprendedora ha recibido una considerable atención por parte de los investigadores, principalmente por su contribución al crecimiento económico y aumento de la empleabilidad a través de la capacidad de crear nuevas empresas y la innovación.

Los emprendedores desempeñan papel importante en el desarrollo económico de los países, predominando en las economías de todo el mundo e influyendo en nuevos procesos que dan lugar a los cambios en la estructura y forma de los negocios y de la sociedad. El interés por el campo resurgía con intensidad a partir del final de los años setenta, atrayendo las contribuciones tanto del campo de la teoría económica, psicología, filosofía, sociología y administración, geografía espacial, como de la teoría de la gestión, llegando a la actualidad de contribuciones de la ontología, lo que puede explicar la enorme dificultad en la compresión de las cuestiones relacionadas con las actividades emprendedoras. En particular la intención de emprender, se trata de un fenómeno complejo, que depende de las interacciones entre las personas y que envuelve la viabilidad y la coordinación de diferentes tipos.

También es conveniente comprender mejor la realidad de los emprendedores en sus localidades en nivel regional y local, para así entender la contribución y la formación de los futuros administradores que se convertirán en propietarios y/o gestores de una empresa.

Los emprendedores universitarios son especialmente importantes por su contribución a la riqueza, al empleo y a la recreación de nuevos puestos de trabajo.

MARCO TEÓRICO

La actitud emprendedora

Actualmente algunas universidades llevan a cabo programas y cursos encaminados a motivar la actitud emprendedora de los estudiantes hacia la creación de empresas. Se les brindan facilidades y apoyos a los que han tomado la decisión de hacerlo, ya que es una de las mejores vías para combatir el grave desempleo en un país o región. La actitud emprendedora es un estado de alerta que detecta oportunidades de negocios con base en la variedad de percepciones individuales. Asimismo, el valor del emprendedor se basa en el aprovechamiento de las oportunidades sin tomar en cuenta los procedimientos de una distribución mal asignada de recursos. Robinson et al, especificó que las actitudes determinan realmente el perfil emprendedor.

Características socio demográficas

Se analizan los estudios que se han llevado a cabo sobre las características socio demográficas como son la edad, el género, antecedentes familiares, experiencia previa y los estudios que tienen los emprendedores. En este estudio

se utilizan estas variables como de control en virtud de que se centra más en el análisis de la influencia que ejercen los rasgos de personalidad que es el objeto de estudio.

Rasgos psicológicos

Se ponen de manifiesto los rasgos de personalidad, necesidad de logro, locus de control interno y propensión al riesgo que son las variables independientes utilizadas, para ver su influencia con la actitud emprendedora de los estudiantes universitarios y que a continuación se describen:

H1. El rasgo de personalidad necesidad de logro, influirá positivamente en la actitud emprendedora de los estudiantes universitarios.

Locus de control interno: La percepción que una persona tiene sobre la fuente de su destino se conoce como locus de control. Algunas personas creen que son los arquitectos de su propio destino, otras se perciben como peones del destino, creen que lo que les ocurre en la vida se debe a la suerte o a la oportunidad. Al decir que una persona interna cree que las consecuencias de su conducta provienen de sus propios esfuerzos y una persona externa considera que los eventos de su vida dependen de factores que están fuera de su control, atribuibles a la casualidad o al destino. Por lo tanto, el control interno se define como la creencia que tiene una persona sobre los resultados, a través de la habilidad, el esfuerzo o las destrezas que posee, y no tanto sobre las acciones que otros llevan a cabo. Por lo que respecta al estudio del rasgo de personalidad Locus de control interno en las intenciones emprendedoras de estudiantes universitarios, existen autores que han analizado su comportamiento como, Kaufmann et al. (1995), Koh (1996) o Gürol y Atsan (2006), que coinciden en que el rasgo control interno es una característica que deben poseer quien tenga intenciones de montar un negocio propio, ya que al poseerlo les dará impulso para buscar nuevas oportunidades, tomar iniciativas innovadoras y tendrán la capacidad de controlar los eventos de sus actividades. Los anteriores autores encuentran que el rasgo de personalidad control interno se encuentra relacionado con las intenciones emprendedoras de los estudiantes universitarios. Mencionan que los emprendedores tienden a atribuir los éxitos o fracasos a causas internas de su conducta, confirmando así la hipótesis que se plantearon en su estudio sobre, la relación entre el locus de control interno y la conducta emprendedora. De acuerdo a los anteriores estudios, se encuentra la influencia de este rasgo en estudiantes universitarios con intenciones de montar su propio negocio, por lo tanto, es necesario que los estudiantes universitarios con intenciones de crear su propio negocio, tengan las características que comprenden el control interno, es decir, tener confianza y creencia en sí mismo, contar con energía personal suficiente para buscar oportunidades e iniciativas innovadoras.

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