ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMA 2 PIZZA HUT.

ÍNDICE.

1. Introducción…………………………………..……..……………………………….…..2
2. Agradecimiento……..…………………………………………………………….….….3
3. Objetivos………………………………………………………………………...............4

1. Objetivo General…….………………………………………………………………4
2. Objetivos Específicos………………………...................………………..…….…4

1. Desarrollo………………………….……………………………………………….….…5

1. Conocimiento General de la Empresa………………………………….….....…..5

1. Giro………..…………………………………………………………….…….5
2. Misión………………………………………………………..…………..……6
3.  Visión………………………………………………………..……….....……6
4. Organigrama General….…………………………..………………..………7

1. Análisis del Sistema……...….…………………………………………..…….……8

4.2.1 Requerimientos…………………………………………………………….....9

4.2.2 Factibilidad…………………………………………………………..……….11

4.2.2.1 Factibilidad Técnica………………………………………….……......11

4.2.2.2 Factibilidad Económica……………………………………………….11

4.2.2.3 Factibilidad Operativa…………………………………………………11

4.3 Diagramas UML………………………………………………………………..12

4.3.3.1Diagramas de Clase…………………………………………………...13

4.3.3.2Diagramas de Estado……………………………………………….....13

4.3.3.3 Diagramas de Caso de Uso………………………………………….14

4.3.3.4 Diagramas de Secuencia……………………………………………..15

4.4 Prototipo………………………………………………………………………..16

4.4.1. Diagrama de Entidad de Relación…………………………….16

4.4.2. Base de Datos en SQL…………………………………………17

4.4.3. Prototipo del Sistema en (C# o VB)…………………….….…18

5. Conclusión…………………...……………………………………………………...……20

6. Anexos………………………...…………………………………………………………..21

6.1 Técnicas de Recolección de Información………...……….….…………………21

1. Introducción

Pizza Hut es una franquicia de restaurantes de comida rápida, especializada en la elaboración de pizzas al estilo estadounidense. Con más de 11.000 restaurantes en 100 países, es la cadena de pizzerías más grande del mundo.
La estructura de la organización adoptada es lineo funcional, debido a que el organigrama del Restaurante PIZZA HUT   está formado por líneas verticales y se caracteriza por la autoridad, división del trabajo y delegación de autoridades, conservándose la especialización. Tenemos locales que cuenta con amplia visibilidad desde por donde se ingrese, permitiendo una publicidad directa al consumidor. Tiene una capacidad para 120 personas sentadas aproximadamente cada local. Nuestra empresa cree en el reconocimiento a la labor bien hecha.

Cada nuevo miembro del equipo tiene una interesante capacitación durante algunos días en el que se le imparte nuestra filosofía que nos caracteriza como empresa con una cultura CHAMPS.

Uno de los valores más importantes en Pizza Hut es la integridad. Nuestra gente está comprometida en proveer una excelente calidad y servicio personalizado.

En Pizza Hut nuestra cultura refleja nuestros valores, esto incluye una visión compartida de quién somos y a dónde vamos.   Esto va acompañado de la manera de cómo tratamos a nuestros clientes.

Estimulamos a nuestro personal para que piensen diferente al resto del mundo con el objeto de que tomen riesgos prudentes en el logro de resultados y crear una atmósfera informal con una comunicación abierta para dar la libertad para que contribuya en su propia iniciativa.

1. Agradecimientos

Agradecemos a Dios por brindarnos la sabiduría y la fortaleza que necesitamos para cumplir nuestras metas y sueños.

Agradeciendo también el incondicional apoyo de nuestros padres, hermanos, amigos y a todas aquellas personas que de una u otro manera, aportaron un  gran sustento en el presente trabajo.

Queremos expresar nuestro mayor agradecimiento a todas aquellas personas que de alguna manera han hecho posible que este trabajo se halla llevado a cabo.

1. Objetivos

3.1 Objetivo General:

Utilizar las diferentes metodologías de análisis y diseño de sistemas para el planteamiento y solución del problema.

3.2 Objetivos Específicos:

1. Determinar la implementación del sistema el cual se debe realizar el análisis y diseño del sistema.

1. Establecer el problema a solucionar a través de la información dada por la empresa.

1. Brindar los conceptos fundamentales para poder realizar un análisis y diseño estructurado del nuevo sistema de la Pizza Hut.

1. Desarrollar en equipo habilidades que permitan resolver el problema de facturación e inventario de la Pizza Hut.

1. Desarrollo

4.1 Conocimientos Generales de la Empresa

4.1.1.  Giro.

Actividad o Giro: El restaurante Pizza Hut sucursal plaza inter se dedica a la venta de comida rápida en sus distintas variedades de comida.

Comercial: Comercializa sus diferentes productos alimenticios entre varios compradores en las cuales están enlazadas entre el detalle o al menudeo.

Son intermediarios entre el productor y el consumidor, su función fundamental es la de  la compra y venta.

 ∙         Menudeo: Ofrece la venta por unidad ya sea a clientes nuevos como a clientes fijos.

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