ARCHIVO DE PLANIFICACION COMPLETO2

APL 20 Planificación Estratégica

21. MEMORANDUM DE PLANIFICACION

ANTECEDENTES

La Unidad Educativa Giovanni Antonio Farina fue fundada el 20 de noviembre de 1967, mediante acuerdo ministerial # 039, es un establecimiento particular católico regentado por la Congregación de Religiosas Doroteas; los inicios de la Unidad Educativa se remontan al año 1966, cuando tres religiosas de la Congregación de Hermanas Doroteas, Sor Elisana Bandini, Sor Serelina Patalfi y Sor Asunta Cuadrado inician la tarea educativa en una pequeña casita con preprimaria y primer grado; ante la petición de los padres de familia, y a la demanda de los estudiantes. Sor Irma Zorzanello, Superiora General de la época autoriza a través de Sor Andancilla Pangrazio la apertura y luego la gradual creación de los diferentes niveles de la educación nacional, comprometiéndose a poner en marcha y a financiar el proyecto de construcciones para el efecto. Era octubre del 2007 cuando Sor Asunta Cuadrado con la ayuda de Doña Piedad de Dávalos (Representante de los Padres de Familia), tramitó la licencia de funcionamiento de un grupo de Pre-escolar y otro de 1er grado, había 16 alumnos inscritos. La decisión de la Dirección Provincial de Educación fue favorable y rápida.

Para el año lectivo: 1968 – 1969, la demanda de matrículas era considerable, previa autorización legal funcionaron 3 niveles educativos: Pre-escolar, Primaria y Ciclo Básico, debido a esto se levanta la obra educativa en un moderno edificio funcional. Tuvo 12 aulas que acogieron a los alumnos de la Sección Primaria y a los jóvenes de la sección secundaria. En 1975, al cumplirse el 1er decenio de labores, este organismo había alcanzado representatividad e influencia, cuando se - 8 - inauguraba el 2do pabellón del proyecto con la presencia de Sor Irma Zorzanello alcanzaron la aprobación y el financiamiento del 3ro para Pre-escolar, el cual gracias a su sucesora Sor Gianna Rosa Sterbini pudo terminarse en 1978. En 1981 el colegio graduaba 4 grupos de Bachilleres atendiendo al sistema diversificado en las especializaciones: Ciencias Sociales, Químico-Biológicas, Físico-Matemáticas y Contabilidad. En 1997 se contó con 19 promociones que sumaba 817 egresadas, muchas de ellas son profesionales que transitan en los campos de la ciencia, la tecnología, el arte y la vivencia cristiana con grandes éxitos. El Colegio tiene 40 años cumpliendo con la misión de Educar a la juventud con: “Suavidad y Firmeza”. Actualmente posee una gran infraestructura, aulas bien adecuadas, laboratorios de: Química, Física, Biología, Computación, Salas de Inglés y de Sociales, Audiovisuales, Coliseo, Canchas deportivas, todo esto contribuye en la formación en todas las dimensiones de los estudiantes. La institución cuenta con más de 1760 estudiantes, repartidos en los niveles pre básico, básico, y bachillerato en las especializaciones: Químico Biólogo, Físico Matemático, Ciencias Sociales, y Comercio y Administración.

22. CONOCIMIENTO DEL ENTORNO

AMBIENTE EXTERNO AMBIENTE INTERNO

ECONOMICO  Incremento de impuestos MISION La Unidad Educativa “Giovanni Antonio Farina” está al servicio de los estudiantes del sector, formando integralmente a la persona con “Suavidad y Firmeza”, en sus dimensiones: humana, psicológica, afectiva, intelectual, moral y cristiana, capaces de obrar con liderazgo en la sociedad de hoy.

OBJETIVOS Definir y aplicar las pautas que se deben tener en cuenta para realizar un adecuado proceso de selección, vinculación e inducción, que le permita a la Institución disponer de un talento humano competente.

POLITICO  Nuevas Reformas Constitucionales ESTRATEGIAS Desarrollar un plan de evaluación y seguimiento en las universidades sobre el pensum de estudio que requieren para el ingreso a ellas.

SOCIAL  Baja Economía FINANCIAMIENTO Proporcionar a la dirección, información financiera y contable oportuna, confiable y completa para una adecuada toma de decisiones.

RECURSOS HUMANOS Establecer el proceso para la provisión del recurso humano. Y está compuesto por los siguientes procedimientos:

 Reclutamiento y selección de personal y Capacitación, formación y entrenamiento.

LEGAL  Nuevas leyes reglamentarias.

23. DEFINICIÓN DE COMPONENTES

 CAJA: El arqueo de caja se efectúa

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