ART 109 (ISR)

ART 109 (ISR)

XI. Las gratificaciones que reciban los trabajadores de sus patrones, durante un año de

calendario, hasta el equivalente del salario mínimo general del área geográfica del trabajador

elevado a 30 días, cuando dichas gratificaciones se otorguen en forma general; así como las

primas vacacionales que otorguen los patrones durante el año de calendario a sus

trabajadores en forma general y la participación de los trabajadores en las utilidades de las

empresas, hasta por el equivalente a 15 días de salario mínimo general del área geográfica

del trabajador, por cada uno de los conceptos señalados. Tratándose de primas dominicales

hasta por el equivalente de un salario mínimo general del área geográfica del trabajador por

cada domingo que se labore.

Por el excedente de los ingresos a que se refiere esta fracción se pagará el impuesto en los

términos de este Título.

Cálculo:

Se quitan las deducciones por cada capítulo, es decir, hay que ir a cada capítulo.

Ejemplo: Arrendamiento > las deducciones serán:

Ingresos

deducciones

pagos provisionales

obligaciones

exenciones

ingresos acumlables ( i pagos def )

deducciones capítulos

+ utilidad gravable ("como el resultado Fiscal")

Resultado

deducciones personales (las generales que todos pueden hacer ej. Médicos)

Resultado. Se aplica la tarifa correspondiente = Monto del impuesto

pagos provisionales (anticipo)

impuestos retenidos (es a cuenta de) (dividendos, pagos del extranjero, ingresos esporádicos)

subsidio que la ley deja aplicar (cantidad restada al monto del impuesto que otorga el estado, dependiendo de las prestaciones individuales)

Cantidad a pagar

Si la pf no tiene resultado o este es negativo NO paga impuestos , puede acarrearlos. Única excepción: honorarios y ae, porque en la ae no puede haber pérdida.

No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:

I.- Las prestaciones distintas del salario que reciban los trabajadores del salario mínimo general para una o varias áreas geográficas, calculadas sobre la base de dicho salario, cuando no excedan de los mínimos señalados por la legislación laboral, así como las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de prestación de servicios que se realice en los días de descanso sin disfrutar de otros en sustitución, hasta el límite establecido en la legislación laboral, que perciban dichos trabajadores. Tratándose de los demás trabajadores, el 50% de las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de la prestación de servicios que se realice en los días de descanso sin disfrutar de otros en sustitución, que no

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