Actividad Colectiva

INTRODUCCION

El siguiente trabajo ha sido desarrollado con el fin de tener un conocimiento general del curso, de cuál es su objetivo y cuál es el propósito y las metas que se van a alcanzando al transcurso del semestre.

OBJETIVOS

Identificar de manera clara las técnicas de medición del trabajo con el fin de aumentar la productividad de los sistemas de producción.

Interrelación con compañeros de curso virtual para el desarrollo de las temáticas.

ACTIVIDAD INDIVIDUAL:

1. Expectativas personales y profesionales, frente al Curso Medición del Trabajo.

Mis expectativas es poder desarrollar habilidades para la aplicación de las diferentes técnicas y métodos cuantitativos usados en la planeación, programación y control de sistemas productivos de manera que me permitan plantear alternativas de solución a problemas relacionados con la gestión de operaciones y a la vez aumentar la productividad garantizando el cumplimiento de las necesidades del consumidor.

2. Contribución del Curso Medición del Trabajo a su formación profesional.

Al terminar el curso y desarrollar cada una de las actividades la contribución a nivel profesional seria análisis de los resultados y debida toma de decisiones, de acuerdo a la aplicación de las técnicas utilizadas para la planeación, programación y control de sistemas productivos en el área que me encuentre laborando.

ACTIVIDAD COLECTIVA:

1. ¿Cuál es la importancia de la Medición del Trabajo (Estudios de Métodos y Estudios de Tiempos), en el desarrollo de las empresas?

La medición del trabajo es la técnica utilizada para examinar el tiempo que tarda un obrero calificado en realizar una tarea definida de acuerdo a un método ya establecido, estos factores influyen en la eficiencia y economía de las empresas. El estudio de los métodos Tiene dos aspectos importantes los cuales son: como encontrar el mejor modo de realizar una tarea y cuanto se debe tardar en esa tarea.

Está demostrado que el estudio de métodos es una de las principales técnicas para reducir el trabajo que lleva el producto o el proceso mediante la investigación sistemática y el examen crítico de los métodos y procesos existentes y el hallazgo e implantación de métodos mejores.

A nivel empresarial se pueden dejar al descubierto las deficiencias del modelo, de los materiales y de los métodos de fabricación; algunas las fallas de la misma dirección y de los trabajadores son:

• El mal funcionamiento del proceso, el tiempo improductivo, los cuales ser ocasionados por las deficiencias de la dirección o por la desempeño equivoco de los trabajadores puede aumentar el tiempo total de fabricación, reduciendo la productividad de las empresas.

• Se debe reducir al mínimo el trabajo real invertido tanto en el producto como en el proceso Para obtener el máximo de productividad de los recursos, de la mano de obra y de las instalaciones. Gestión que debe ser incentivada por la gerencia para su eficacia

• Eliminando movimientos innecesarios de los operarios y de los materiales, es la técnica principal para reducir la cantidad de trabajo.

Podemos concluir que con la medición del trabajo se puede investigar, reducir y finalmente eliminar el tiempo improductivo, es decir, el tiempo durante el cual no se ejecuta trabajo productivo, por cualquier causa que sea. Otra función más en las empresas es que sirve para fijar tiempos, tipo de ejecución del trabajo, los que se notarán inmediatamente porque la operación tardará menos.

2. ¿Cuál es el fundamento para que las Metodologías y las Técnicas de la Medición del Trabajo, sean indispensables para incrementar la Productividad en una organización?

Obtención de los hechos: Reunir todos

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