Administracion

A continuación presentamos un informe sobre la administración, su concepto, definición reseña histórica, entre otros<br />Esperamos aclarar y profundizar más estos conceptos que manejamos diariamente en nuestra vida común y en el desempeño de nuestra labor.<br /> La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.<br />Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de año y esto nos lleva a que la administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.<br />El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.<br />OBJETIVOS<br />Tener un conocimiento más claro del significado de la administración<br /> Identificar los conceptos de las diferentes culturas<br />Conocer más a fondo de donde surge la administración<br />Adquirir una guía para nuestra propia empresa<br />DEFINICION ADMINISTRACION (Admón.)<br />4152901339215<br />Es el método que encontró el hombre para favorecerse de la fabricación de bienes necesarios para la subsistencia en la sociedad. Para esto el debió realizar un proyecto, el cual debió primero organizar y direccionar para darle un buen manejo a todos los recursos humanos, financieros y materiales tecnológicos de una empresa, asiéndolo de una forma activa<br />10096560325<br />ANTECEDENTES<br />-2324102567940Si nos remontamos a la historia de la humanidad nos podemos encontrar con que la administración es tan antigua como el hombre; ya que esta generación comienza a organizarse para realizar una serie de tareas o trabajos para el beneficio de ellos, a partir de todo esto, dicha generación fue creciendo en conocimientos y al pasar el tiempo no solo se organizaban si no que eran capaces de administrar todo producto (fuego, comida, etc.…).<br />También se puede observar que existieron pueblos que trabajaron unidos para así llegar a formar organizaciones formales como lo fueron: <br />Ejército Griego y Romano<br />La Iglesia Católica y Romana<br />La Compañía de las Indias Orientales<br />Luego de pasar el tiempo lograron que las organizaciones fueran de una manera eficaz y activa desde mucho antes de que se empezara a llamar “ADMINISTRACION”. Toda esta evolución se fue desarrollando lentamente hasta el Siglo XX, cuando una cierta cantidad de personas le empezaron a dar la importancia que se merece dicha palabra, ya que en este siglo se conocieron nuevas etapas de desarrollo el cual era innovador para todo tipo de trabajo. <br />ADMINISTRACION PREHISPÁNICA<br />Para este tiempo los grupos familiares se organizaban para realizar los trabajos de caza, pesca y recolección de alimentos. En el cual siempre la autoridad era el jefe de familia quien era el encargado de tomar decisiones que fueran de mayor importancia, ellos crearon sus propias herramientas y al mismo tiempo se inventaron de plasmar todas sus vivencias en las paredes de las cuevas.<br />ADMINISTRACION ANTIGUA<br />CHINA<br />En esta época nos dan a conocer al filósofo Confucio quien creó las primeras bases para un buen gobierno (china). Pero muchas veces le pareció que no había escogido bien a las personas para los cargos en los cuales el ya había estado (magistrados locales hasta el primer ministro) cuando Confucio se retira de esta vida, inicia escribiendo sobre las vivencias políticas y del gobierno teniendo en cuenta sus propias opiniones.<br />Después de varios siglos los chinos crearon varios sistemas de administración la cual fuera ordenada, que pudiera prestar un servicio civil el cual estuviera bien desarrollado y que pudiera satisfacer más adelante los problemas modernos con relación a la administración. El filósofo Confucio creo las siguientes reglas:<br />Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la más adecuada resolución. <br />La solución a un problema deberá ser viéndolo desde una manera objetiva y sin rebasar las reglas de ética profesional.<br />Se trabaja hacia un pueblo, por lo cual el gobernante se debe tener un amplio criterio de resolución de problemas y de imparcialidad entre funcionarios.<br />La preocupación básica es lo económico, pero con esfuerzo colectivo se sobrepondrá.<br />La mente de un gobernante siempre debe de estar trabajando, para mejorar de alguna manera su gobierno sin preferencias de ningún tipo.<br />El administrador deberá ser de conducta intachable y sin egoísmos hacia sus colegas.<br />EGIPTO<br />El tipo de administración que se utilizaba era la coordinación de un objetivo que estuviera fijo, su principal sistema era el factor humano ya que se podían encontrar cargos especiales como el arquero, colectores de miel, marineros; lo más importante de dicha organización era que contaban con un fondo de valores los

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