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Administración De Recursos Humanos


Enviado por   •  12 de Julio de 2013  •  2.660 Palabras (11 Páginas)  •  382 Visitas

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1. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION

1.1 General

Realizar un Plan de Negocios para la empresa Novedades y Variedades Mayte S.A de C.V.

1.2 Específicos

1. Realizar un diagnóstico organizacional que permita conocer la situación actual de la empresa, tanto a nivel interno como externo, por medio de la herramienta administrativa como lo es el Análisis FODA.

2. Diseñar la misión, visión y valores para la empresa Novedades y Variedades Mayte S. A de C.V. con la finalidad de brindar un panorama general de las funciones que desempeña como empresa y conocer hacia donde se quiere dirigir a futuro.

3. Dar a conocer los aspectos generales de la empresa desde sus inicios hasta la actualidad.

4. Determinar la rentabilidad que tiene el negocio.

1.2 Metodología

Realizar encuestas, mencionando cual es la propuesta para la mejora de la compañía de todos los resultados obtenidos tomar datos y analizar de manera importante de qué forma pueden contribuir a la compañía para tener mayor demanda, para proceder a la elaboración de un plan de mejora el cual contribuya en un importante aporte para las debilidades y amenazas que enfrenta la empresa y esta pueda responder ante los cambios constantes que presenta su entorno, estableciendo los mecanismos necesarios que le permitan a la empresa alcanzar aquellas metas que se ha propuesto y que le permitan ocupar un lugar importante y reconocido identificando los riesgos e incertidumbres dentro de la empresa, y al estar conscientes de ellos trabajar en soluciones que generen mejores resultados.

1.3 Tipo de Investigación

El tipo de investigación es Descriptiva – Cuantitativa ya que se observaran conductas, caracteres y factores de los clientes, que ellos están buscando y que es lo que desean para de esta manera poder brindar una mejoría a la empresa, Además de esto porque trabajaremos con datos numéricos y utilizaremos herramientas estadísticas.

2 INDUSTRIA

2.1 Reseña de la Industria

Puerto Cortés, cuenta aproximadamente con 15 novedades y variedades registrados según la Cámara de Comercio e Industrias de Puerto Cortés y Omoa (CCIPO), las cuales forman parte del comercio en Puerto Cortés, dedicadas al rubro de brindar productos de variedad a sus clientes, el cual ha ido evolucionando satisfactoriamente para las empresas ya existes, sin embargo otras empresas no han tenido el éxito deseado ya que en comparación con años anteriores sus ventas han disminuido hasta en un 50% esto se ha visto afectado por varias razones sobre todo de tipo económico y político. En el aspecto de la seguridad algunos comerciantes se han visto obligados a cerrar sus empresas por ser extorsionados, pero contra estos obstáculos se están elaborando ciertas estrategias establecidas por la Cámara de Comercio y su equipo para que el comercio tenga un aumento en sus ventas los próximos años.

Las Novedades y variedades son destacadas por ofrecer productos como ser: útiles escolares, perfumería, productos de belleza, electrodomésticos, ropa, accesorios, entre otros. Y sobre todo brindar al cliente un servicio de alta calidad. (velasquez, 2013)

2.1.1 Principales variables que afectan la industria

2.1.1.1 Económicas

1. Inflación: La inflación inter anual en Honduras se situó en 7.7 %, acumulando un crecimiento del 3.6 % en los primeros cinco meses de 2012. En su informe mensual el Banco Central de Honduras (BCH) indicó que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) registró en mayo pasado una variación mensual del 0.6 %, desacelerando su crecimiento respecto a abril en 0.5 %.

La inflación en 2012 cerró entre el 8 y 9 %, lo que se puede considerar “normal desde el punto de vista del impacto que tienen los precios del petróleo”. Ya que en el primer trimestre de 2012 las importaciones de combustibles de Honduras sumaron 491 millones de dólares, mientras que el pago de la factura en 2010 fue de 1.434 millones de dólares, cifra que se incrementó en un 27 % con respecto a 2009, según el BCH.(Banco Central de Honduras)

2. Nivel de desempleo: La tasa de desempleo durante el mes de enero del 2012 subió a un 44 por ciento de la población económicamente activa la que está sin trabajo, dicho porcentaje que se da por la incorporación de los jóvenes a esa etapa de la edad productiva, según las autoridades de la Secretaría del Trabajo. Las estadísticas revelan que en el 2010 se tenían un millón 500 mil personas desempleados. Sólo en el mes de enero 2010 se perdieron 4,000 empleos prácticamente por el comercio de la temporada navideña que termina a finales de diciembre. En Honduras se calcula que cada año 50,000 jóvenes se suman anualmente a la Población Económicamente Activa.(Banco Central de Honduras)

3. Producto Interno Bruto: La economía hondureña alcanza durante 2012 una mayor tasa de crecimiento respecto al año anterior. En el Programa Monetario 2011-2012 del Banco Central de Honduras (BCH) El PIB estará en 3.1 y 4%, superior al 2.8% del año 2010.

Estas estimaciones se fundamentan en el comportamiento esperado por el rubro de telecomunicaciones y por la recuperación de las exportaciones de bienes. El desempeño del PIB de este año 2012 está en línea con lo negociado con el Fondo Monetario Internacional (FMI) en el programa económico 2010-2012.(Banco Central de Honduras)

4. Tasa de Interés: Afectan ya que en los últimos tiempos las altas tasa de intereses, perjudica a la población de la clase alta, bajá, media, ya que la economía se ve afectada a nivel mundial.(Banco Central de Honduras)

2.1.1.2 Factores socioculturales

Es importante comprender el comportamiento de los consumidores, cada persona está en su derecho de tener los gustos que ella quiera, sus hábitos, todas estas se deben ajustar a las necesidades del consumidor final.(Banco Central de Honduras)

3. LA EMPRESA

3.1 Reseña Histórica

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