Analisis del Caso EL gerente Ricardo

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                                                                                 Nombre de la materia

Competencias Gerenciales        

Nombre de la Licenciatura

Mercadotecnia

Nombre del alumno

Matrícula

42468

Nombre de la Tarea

El Gerente Ricardo

Unidad #

Semana 2

Nombre del Tutor

Selene Abigail Guarnar

Fecha

24/03/18

Comunicación

La comunicación es esencial para las relaciones humanas, ya que de ello depende la buena o mala relación ya sea entre familiares o compañeros de trabajo.

 Análisis del caso: El Gerente Ricardo.

• Diagnóstico de la situación

Hay falta de comunicación de parte del Gerente Ricardo

• Descripción del problema

El gerente Ricardo no está teniendo buena comunicación, en su trabajo ni en su casa y esto le está trayendo muchos problemas.

• Objetivos / metas a alcanzar

Que tenga buena comunicación tanto en su trabajo como con su familia, para poder mejorar la relación laboral y no tener mal carácter con quienes no son culpables de la situación.

• Justificación / Consideración de los puntos fuertes y débiles del personaje principal.

Considero que los puntos fuertes  son que no quiere ser un mal jefe pero el débil es que no tiene buen liderazgo para saber guiar a su personal, además de la falta de comunicación efectiva para mejorar los procesos y llegar al objetivo que le solicitan sus jefes

• Plan de acción y estrategias o técnicas de aplicación

Dejar de temer que su personal lo vea como un mal jefe y se dé la oportunidad de mejorar la comunicación para así dar mejores resultados en sus objetivos. Y comentar con su familia los problemas que le aquejan para que también entiendan la situación y le den una mejor visión de las cosas.

• Conclusión

La falta de comunicación es muy mala para las relaciones humanas es muy importante saber expresar de forma eficaz lo que se requiere, ya sea en lo laboral o en la vida familiar. Sin una buena comunicación no hay buena relación.

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