Areas Funcionales De La Administracion

I.− DEFINICIÓN DE ÁREAS FUNCIONALES

La efectividad de la administración de una empresa no depende del exito de una área específica sino del

ejercicio de una coordinación balanceada entre las etapas del proceso administrativo y la adecuada realización

de las actividaddes de las principales áreas funcionales, mismas que son:

A.− PRODUCCION: Es aquella que formula y desarrolla los metodos más adecuados para al elaboración de

los productos al suministrar y coordinar la mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y herramientas

requeridos.

B.− MERCADOTECNIA: Su fin es unir los factores y hechos que influyen en el mercado par crear lo que el

consumidor quiere, desea y necesita distribuyendolo en forma tal que esté a su disposición en el momento

oportuno, en el lugar preciso y al precio más adecuado.

C.− FINANZAS: Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en

el funcionamiento de la empresa procurando disponer con los medios económicos necesarios para cada uno de

los departamentos con el objeto de que pueden funcionar debidamente.

D.− RECURSOS HUMANOS: Su objetivo es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas

características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa a través de programas adecuados de

reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.

E.− OTRAS ÁREAS FUNCIONALES : Depende del tipo de empresa a crear, por ejemplo : Control de

Calidad, Computación e informática, Comercialización, etc.

II.− CONCEPTOS ASOCIADOS A LA CREACIÓN DE EMPRESAS

A.− LA PLANEACION : Consiste en fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los

principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y la determinación de tiempo y

números necesarios para su realización.

B.− EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO : El desempeño de todos los miembros de la organización se

evalua con el objeto de calificar la productividad individual y ver que se puede hacer para el aumento de esta.

C.− ¿QUÉ INDICAN LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA?

Indican resultados y fines que la empresa debe de lograr en un tiempo determinado y que proporcionan las

pautas y directrices básicas hacia donde dirigir los esfuerzos y recursos.

Clasificación de los objetivos en cuanto a tiempo

a) Corto Plazo : Se extienden a un año o menos.

b) Mediano Plazo: Cubren periodos de 1 a 5 años.

c) Largo Plazo : Se extienden más allá de los cinco años.

D.− ¿QUÉ SON METAS?

Representan relación de números en cantidad y tiempo operado en tanto que los objetivos son las guías a nivel

general. El objetivo general debe de abarcar en su contexto las metas a

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