Artículo «El liderazgo centrado en la misión»

Lee el artículo «El liderazgo centrado en la misión», de Cardona y Rey (puedes acceder en la siguiente dirección web: http://www.iese.edu/research/pdfs/OP-08-04.pdf). A raíz del texto, del video que se te recomienda en “no dejes de ver” y de tu experiencia personal responde a las siguientes preguntas:

¿Por qué crees que es importante en liderazgo en una organización?

El liderazgo es la clave de un equipo, para que exista organización debe haber un líder claramente definido, de lo contrario, lo único que se crea es caos, desorden y frustración laboral

¿Es suficiente el liderazgo en una organización? ¿Qué otros aspectos, además, del liderazgo resaltarías para el buen gobierno de una organización?

Destacaria la confianza en los empleados, la formación academia. Una empresa que invierte en formación es una empresa unida.

¿En qué te basarías para evaluar el nivel y la calidad de liderazgo de un directivo?

Un líder es aquel que apoya y motiva a su equipo, y que rema con el en la misma dirección. No es aquella persona que se dedica a ordenar a los empleados.

¿Cuáles crees que deberían ser las consecuencias de un buen liderazgo? ¿Cómo las evaluarías?

Las consecuencias de un buen liderazgo son un grupo de trabajo homogéneo y unido, buen ambiente laboral y un equipo fuerte

¿Cuáles son los aspectos en los que te basarías para desarrollar la capacidad de liderazgo? El primer aspecto seria la capacidad de escuchar, como segundo aspecto destacaría la capacidad de empatía y como tercera, la capacidad de crear equipo

Según lo anterior ¿Podrías dar una definición de liderazgo?

Lider es aquella persona, que aun siendo un trabajador mas, es capaz de dirigir un equipo con eficiencia y empatía.

Extensión máxima: un folio.

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