Aspectos Legales De Un Negocio En Marcha
Enviado por marioniuxd1 • 29 de Enero de 2014 • 380 Palabras (2 Páginas) • 698 Visitas
ASPECTOS LEGALES
• La empresa es también un motor activo del país, del Estado o tu comunidad, ya que requiere a su vez de varios conjuntos de servicios como el agua, el drenaje, la energía eléctrica, la seguridad, las vías de comunicación y el transporte, los cuales deben abastecerse ininterrumpidamente y tienen un costo por el que deben contribuir los usuarios, ciudadanos y empresas.
• Las entidades mercantiles pasan a constituir, por lo tanto, el principal contribuyente al erario del país, siendo, por su parte, el mayor beneficiario de la infraestructura y de los servicios.
• Las leyes nos ayudan a normar estos procedimientos y darle legalidad a las empresas.
Entonces por la normativa legal existente en el País las empresas tienen obligaciones legales, pero depende de el giro comercial y de si es persona física o moral.
Responsabilidad legal si es persona física: De acuerdo con las normas del código de Comercio
• A nivel de responsabilidad, el empresario individual responde con sus propios bienes privativos afectos o no a la actividad, por lo que responderá de forma ilimitada por sus deudas y sus obligaciones. El empresario individual gestiona y dirige su negocio, asumiendo un derecho propio y originario a la dirección del negocio.
REGISTROS Y LICENCIAS DE OPERACIÓN
• -Licencia municipal. Depende de el giro de la empresa generalmente se renueva anualmente.
• -licencia estatal. Depende de el giro de la empresa generalmente se renueva anualmente.
INSTRUMENTOS MERCANTILES DE USO COMÚN
• La ley que rige a estos documentos se llama Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito. (LGTOC)
• Los títulos de crédito son documentos mercantiles de crédito que constituyen una orden, una promesa de pago escrita, son documentos negociables.
Ejemplos:
• El pagaré, la factura y el contrato, el cheque.
ASPECTOS LABORALES
• Derechos laborales.
• Prestaciones.
• Inicio, desarrollo y término de la relación laboral.
• Junta de Conciliación y Arbitraje.
• La Ley Federal del Trabajo de México es un cuerpo de leyes referente al artículo 123 constitucional; surge de la necesidad de contar con un organismo regulador de las relaciones obrero-patronales. Hay que recordar que hace muchos años, los patrones trataban a sus empleados como pertenencia y no reconocían ningún derecho generado por ellos mismos. Hubo dos acontecimientos muy significativos y relevantes en nuestro país que dieron principio a la legalidad de los derechos de los trabajadores: las huelgas de Río Blanco, Veracruz, y la de Cananea, Sonora.
PRESTACIONES
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