Autogestion
Enviado por yoyisss • 7 de Enero de 2012 • 379 Palabras (2 Páginas) • 3.092 Visitas
La autogestión, desde un punto de vista amplio, se define como la suma de experiencias sociales, que con lleva el uso de métodos, habilidades y estrategias para tomar decisión que favorezcan la autonomía de las comunidades, con ejercicio del poder compartido( Autoridades-Colectivo) y donde el funcionamiento se prevé, dentro de un marco democrático, fomentando las relaciones sociales horizontales para que se de la cooperación entre personas y/o grupos, independientemente del tipo de estructuras organizativas o actividades, (Pioxoto,2003).
Es claro que la definición de autogestión, se puede llevar a distintos ambitos, permitiendo así verlo como algo mas completo que una característica de gestión, por que lleva la acción de un colectivo, a la organización necesaria para el logro efectivo de metas, desde esta figura, sin pretender establecer una receta es la apropiación de espacios colectivos, donde el éxito es proporcional al cumplimiento de los paso propuesto en un proyecto de autogestión.
La autogestión en el ámbito social, fomenta la el uso individual de habilidades en función de un colectivo, siendo un proceso idóneo para propagar acciones , donde el beneficio se refleja de modo particular y a su vez para el grupo, que dependen de ella, ahora bien en la parte económica se basa en la organización de un colectivo para producir, el beneficio no se concentrara en una persona sino en la masa trabajadora , por tanto busca evitar la explotación del hombre por el hombre (Juan Perón, 1950) y por ultimo en el aspecto político se basa en métodos donde prevalezcan el sentido moral a la hora de ejecutar proyectos, para crear un contexto ideal que permita , al tomar decisiones se den como resultado de la suma de habilidades particulares, que construyen de manera grupal proyecto que responden eficientemente a las necesidades existentes, de modo de probar que el equilibrio se da con la suma de fuerzas, el respeto a las individuales y el asumir responsabilidades según el rol que se tiene dentro de la organización.
En Conclusión la destreza que se tenga en la aplicación de la autogestión da la posibilidad de otra estructura organizacional y lo cual permite abarcar el trabajo de distintas maneras.
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