BENEFICIOS AL RETIRO

BENEFICIOS AL RETIRO

Son remuneraciones que se pagan al empleado y/o sus beneficiarios, al alcanzar este empleado su edad de jubilación o con posterioridad a ésta y, en algunos casos con anterioridad a ésta, si alcanzan su condición de elegibilidad, derivadas de los beneficios futuros que ofrece la entidad a cambio delos servicios actuales del empleado. Los planes de beneficio al retiro pueden ser por: pensiones, prima de antigüedad e indemnizaciones, ya sea por jubilación o por retiro sustitutivo de jubilación y otros beneficios al retiro.

Módulo 28: Beneficios a los Empleados

Fundación IASC: Material de formación sobre la NIIF para las PYMES (versión 2010-3) 1

Este material de formación ha sido elaborado por el personal educativo de la Fundación

IASC y no ha sido aprobado por el Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad

(IASB). Los requerimientos contables pertinentes a las pequeñas y medianas entidades

(PYMES) se establecen en la Norma Internacional de Información Financiera (NIIF) para

las PYMES, emitida por el IASB en julio de 2009.

INTRODUCCIÓN

Este módulo se centra en la contabilidad e información financiera de los beneficios a los

empleados, de acuerdo con la Sección 28 Beneficios a los Empleados de la NIIF para las

PYMES. Le presenta el tema al aprendiz, lo guía a través del texto oficial, facilita el

entendimiento de los requerimientos a través de ejemplos y especifica juicios profesionales

esenciales que se requieren en la contabilización de los beneficios a los empleados. Además, el

módulo incluye preguntas diseñadas para evaluar el conocimiento del aprendiz acerca de los

requerimientos y casos prácticos para desarrollar su habilidad en la contabilización de los

beneficios a los empleados de acuerdo con la NIIF para las PYMES.

Objetivos de aprendizaje

Al momento de concretar exitosamente este módulo, usted debe conocer los requerimientos de

información financiera para los beneficios a los empleados de acuerdo con la NIIF para las

PYMES. Además, mediante la realización de los casos prácticos que simulan aspectos de

aplicación real de dicho conocimiento, usted debe haber mejorado su capacidad para contabilizar

los beneficios a los empleados, de acuerdo con la NIIF para las PYMES. En el contexto de la

NIIF para las PYMES, concretamente debe lograr lo siguiente:

 identificar cuatro tipos de beneficios a los empleados, contabilizados de acuerdo con la

Sección 28: beneficios a corto plazo, beneficios post-empleo, otros beneficios a largo plazo y

beneficios por terminación;

 identificar cuándo y cómo reconocer el costo de los beneficios a los empleados;

 medir los beneficios a los empleados;

 presentar

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