ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

BLOQUE GESTIÓN DEL TALENTO ACTIVIDADES SEMANA 3


Enviado por   •  11 de Octubre de 2015  •  Tutorial  •  355 Palabras (2 Páginas)  •  221 Visitas

Página 1 de 2

22/09/2015 02:26:52 p.m.

De: MELENDEZ DURAN SYLVIA LUCIA

Asunto: BLOQUE GESTIÓN DEL TALENTO ACTIVIDADES SEMANA 3

Muy apreciados estudiantes:

Les comento que debido a problemas técnicos no he podido visualizar lo que me enviaron de la primera entrega, aunque varios me han enviado sus archivos por correo. Cuando ya pueda visualizar los contenidos haré la retroalimentación respectiva.

Sobre la segunda entrega:

1- Lean muy bien el instructivo: CREAR UNA EMPRESA entre TODOS LOS INTEGRANTES.

2- Esa empresa que van a crear debe tener CADA UNO DE LOS 12 PUNTOS ENUNCIADOS, importante que cada uno se desarrolle como un título asi:

RAZON SOCIAL: Como se llama la empresa.

ACTIVIDAD COMERCIAL: describir si es: servicios, comercial, producción.

MISIÓN: Razón de ser de la empresa.

VISIÓN: año en que van a cumplir los objetivos.

NUMERO EMPLEADOS Y CANTIDAD DE CONTRATOS: Cuantos directivos, cuantos administrativos, cuantos operativos.

CLASE DE CONTRATOS y NUMERO DE EMPLEADOS POR CONTRATO: cuantos empleados con:  termino indefinido  término fijo, obra labor, prestación de servicios.

REMUNERACIÓN PROMEDIO: Cuando gana un directivo, cuanto un administrativo, cuanto un operativo.

DISEÑO DE CARGOS: 1 CARGO DIRECTIVO, 1 CARGO ADM, 1 CARGO OPERATIVO.

Cómo se hace un diseño de cargo? hay muchos formatos, pero básicamente debe tener los siguientes parámetros:

NOMBRE DEL CARGO:

PROFESIÓN DEL CARGO:

CARACTERÍSTICAS FÍSICAS DEL CARGO: En aerolíneas exigen estatura, peso

CARACTERISTICAS INTELECTUALES DEL CARGO: algún nivel especial si es científico.

CARACTERÍSTICAS PSICOLÓGICAS: extrovertido, amable, buen manejo de situaciones estresantes... etc.

DE QUIEN DEPENDE:

PERSONAS A SU DIRECCIÓN:

RESUMEN DEL CARGO: que hace? cómo lo hace? para que lo hace.

FUNCIONES:

descripción de las actividades.

COMPETENCIAS EXIGIDAS EN EL CARGO: Ejem: servicio al cliente, tolerancia a la frustración, capacidad de análisis,

RIESGOS PSICOSOCIALES: de acuerdo a situaciones de orden físico, psicológico que incidan ejem: manejo constante con público, movilización constante riesgo de accidente.

Les recomiendo para esto buscar en M ARTHA ALLES gestión por competencias y en CHIAVENATO.  También lo de riesgos lo pueden buscar en la resolución 002646 min salud,

Esta noche tengo una actividad y estaré en el chat desde las 20:30

Saludos Cordiales

PS. SYLVIA LUCIA MELENDEZ DURAN-COGHEN

Version: 4.3.2.0 | Copyright © 2007-2013 Epic. Todos los derechos reservados

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (3 Kb) pdf (74 Kb) docx (11 Kb)
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com