CALIFICACION DE DESPIDO

Ciudadana:

Inspectora del Trabajo de Ciudad Bolívar.

Su Despacho.

Yo, xxxxxxxxxxxxxxxxxx, venezolano, mayor de edad, casado, comerciante, titular de la cedula de identidad N°xxxxxxxxxxxx, con domicilio en Ciudad Bolívar, Municipio Heres del estado bolívar, actuando en este acto con mi carácter de Propietario de xxxxxxxxxxxxx., Asistido en este acto por el Abogado en ejercicio xxxxxxxxxxxxxx, inscrito en el Instituto de Previsión social del Abogado bajo el N° xxxxxxxxxxxxx, acudo respetuosamente ante usted para exponerle y solicitarle lo siguiente:

El Ciudadano xxxxxxxxxxxxx, venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de identidad N° xxxxxxxxxxxxxxx, domiciliado en xxxxxxxxxxxxxxx, Municipio Heres del estado bolívar, prestó sus servicios en xxxxxxxxxxxxxxx., como Vigilante, devengando un salario diario de CUARENTA BOLIVARES (Bs. 40), siendo su fecha de ingreso 09 de Septiembre de 2010, para hacer un tiempo de servicio de Un (01) año, Un (01) mes y Cuatro (03) días.

DE LOS HECHOS

Es el caso Ciudadana Inspectora, que el mencionado trabajador dejó de prestar sus servicios en fecha jueves 03 de Noviembre del año 2011, de manera intempestiva abandonó el sitio de trabajo sin Previo Aviso, sin dar justificación alguna y hasta la fecha no se ha apersonado a su lugar de trabajo.

Por tal razón Ciudadana Inspectora, establecido lo anterior, se evidencia que el referido trabajador ha incurrido así en las causales justificadas de despido establecidas en los literales “J”, “F” e “I” del Articulo 102 de la LeyOrgánica del Trabajo. Omitiendo además la obligación de dar preaviso al patrono, con un (1) mes de anticipación tal y como lo indica el Artículo 107, literal “C”de la Ley Orgánica del Trabajo.

DE LOS FUNDAMENTOS DE DERECHO

Ahora bien, como actualmente dicho trabajador goza de inamovilidad laboral establecida por el Decreto de la Presidencia de la República Bolivariana de Venezuela N° 6.603 en la Gaceta Oficial N° 39.090, de fecha 02 de enero de 2009; con fundamento en las consideraciones precedentemente expuestas, solicito respetuosamente del despacho a su digno cargo, que de conformidad con lo establecido en el Articulo 453 de la Ley Orgánica del Trabajo, autorice al patrono de xxxxxxxxxxxxxxxx., proceder al despido justificado del Ciudadano xxxxxxxxxxxxx titular de la cedula de identidad N°xxxxxxxxxxxxxx, por haber incurrido en las causales justificadas de despido contempladas en los literales “J”, “F” e “I” del Artículo 102 de la Ley Orgánica del Trabajo, las cuales establecen:

Serán causales justificadas de despido los siguientes hechos del trabajador:… Omisis…

j) Abandono del trabajo.

f) Inasistencia injustificada al trabajo durante tres (03) días hábiles en el período de un (01)

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