CARACTERIZACIÓN DEL ROL DEL ASESOR COMO GESTOR DE CONOCIMIENTO ANTE LOS NUEVOS
Enviado por gure • 18 de Julio de 2013 • 224 Palabras (1 Páginas) • 1.282 Visitas
CARACTERIZACIÓN DEL ROL DEL ASESOR COMO GESTOR DE CONOCIMIENTO ANTE LOS NUEVOS ALFABETISMOS Y LAS E-COMPETENCIA.
* No está limitado a una edad determinada.
* Es creativo, innovador, colaborativo y motivado.
* Utiliza la información y genera conocimientos en diferentes contextos.
* Es altamente inventivo, intuitivo, capaz de producir ideas.
* Capaz de crear sentido socialmente construidos
* Se rehúsa a ser guardia de la información
* Creador de redes y conecta personas, ideas y organizaciones.
* Habilidad de usar herramientas para resolver problemas.
* Alfabetizado digitalmente
* Competencia para resolver problemas desconocidos
* Aprende a compartir (sin límites geográficos)
* Es adaptable a diferentes contextos y entornos
* Consiente del valor de liberar el acceso de información
* Atento a los contextos y a la adaptabilidad de la información
* Capaz de desaprender rápidamente
* Competente para crear redes de conocimiento Horizontales
* Aprendizaje continuo y para toda la vida (formal-informal)
* Experimenta constantemente NTIC (COLABORATIVO)
* No teme al fracaso
Decálogo
1.-El aprendizaje como hecho colectivo implicará participación en comunidad
2.-Cada miembro compartirá su conocimiento y recibirá el de otros
3.-Fijarán objetivos y necesidades para fines comunes
4.-Adquiriran nuevas herramientas, conceptos que formarán parte de su práctica
5.-Serán informales, se organizarán con una estructura propia, eligiendo a sus propios lideres
6.-Profundizarán el conocimiento a través de la interacción
7.-El moderador se encargará de dinamizar el intercambio de experiencias
8.-Generarán información de diversas tipologías utilizando las TICS
9.-Clasificarán la información de acuerdo a sus contenidos
10.-Publicarán información de interés general
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