El Rol Del Gestor De Conocimiento

Las e competencias son las capacidades que se tienen para la gestión de conocimientos tácito y explícito, empoderada por el uso de las TIC y el uso estratégico de la información. Van más allá de la utilización de las TIC en particular, ya que también incluyen conocimientos y actitudes orientadas al trabajo colaborativo , la innovación y el aprendizaje constante, así como la creación de nuevas ideas para enfrentar problemas desconocidos en diversos contextos.

Sin duda las e competencias trascienden con creces la utilización instrumental de las TIC, su uso esta encaminado a empoderar las capacidades intelectuales de generar, procesar y comunicar el conocimiento.

Las habilidades y destrezas que caracterizan al nuevo alfabetismo y las e competencias para adquirir , procesar, administrar y comunicar conocimientos son:

 Solución de problemas y pensamiento crítico.

 Colaboración a través de redes de cooperación e influencia.

 Agilidad y capacidad de adaptación.

 Eficacia comunicacional, escrita y oral.

 Capacidad para acceder y analizar información.

 curiosidad e imaginación.

Se han identificado ocho competencias claves para desempeñarse en la sociedad del conocimiento:

 Comunicación en la lengua materna

 Comunicación en la lengua extranjera.

 Competencias matemáticas y competencias básicas en ciencia y tecnologías.

 Competencias digitales

 Aprender a aprender.

 competencias sociales y cívicas.

 Sentido de la iniciativa y el espíritu de empresa.

 Conciencia y expresión cultual.

Con el fin de enfrentar los nuevos cambios y redefiniciones de esta era globalizada se pretende que se apliquen estas habilidades y competencias.

No hay que olvidar que las TIC son utilizadas como una herramienta facilitadora de nuevos aprendizajes y conocimientos para prepararnos a enfrentar los nuevos retos del siglo XXI.

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