COMO DESCRIPCION DE PUESTO
Enviado por ACHENSAYOS • 1 de Octubre de 2018 • Informe • 488 Palabras (2 Páginas) • 116 Visitas
Puesto
[pic 2][pic 3]
Objetivos del puesto
[pic 4][pic 5]
- Lograr
- Obtener el
- Cumplir con
Perfil del puesto[pic 6][pic 7]
Escolaridad: | Superior o carrera técnica Servicio de A y B |
Idioma y porcentaje de dominio: | Inglés intermedio |
Experiencia: | Al menos 5 años en puesto similar |
Conocimientos: | Servicio Equipo de Restaurante Equipo de cocina Servicio de Banquetes Montaje de Eventos |
Personalidad: | Organizado Meticuloso Carácter firme Responsable Honesto Actitud de Servicio |
Habilidades: | Planeación Organización Control de actividades Supervisión Manejo de personal Administración de recursos |
Otros requisitos (edad, sexo, disponibilidad) | 28 a 45 años, Masculino, Comprometido con el servicio y Disponibilidad de horario |
Indicadores de Desempeño[pic 8]
- Nivel de cumplimiento del programa de
- Nivel operativo de
- Condiciones limpias y operativas de
- Nivel de quejas o sugerencias relativas al evento
- Niveles de eficiencia en el manejo de recursos materiales y humanos dispuestos al área de eventos
- Ejecución correcta y en tiempo de las órdenes de servicio
h.- evaluación del nivel de cumplimiento en base a objetivos establecidos en un periodo de 3 meses
Líneas de Autoridad y Comunicación
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Reporta a: | Encargada de Eventos |
Le reportan: | Meseros, Stewards, Cocineros, Areas Públicas asignados al evento |
Relaciones internas: | Con los departamentos involucrados en el evento |
Relaciones externas: | Clientes |
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CRITICAS | PERIODICIDAD P – Permanente / M – Mensual / T – Trimestral / S – Semestral / A – Anual / E – Esporádico | AUTORIDAD E – Elabora, R – Revisa, A - Autoriza | ||||||||
P | M | T | S | A | PP | E | E | R | A | |
Obtener el máximo rendimiento | X | X | ||||||||
Distribuir las cargas de trabajo a cada uno de los empleados. | X | x | X | |||||||
Dar seguimiento a la ejecución correcta y en tiempo de las órdenes de servicio | x | x | X | |||||||
Dotar de material y herramienta adecuada a los trabajadores para el desempeño de sus actividades. | s | x | X | |||||||
Verificar la correcta operación de los equipos de X para garantizar el servicio de esta | x | X | ||||||||
Dar seguimiento a las áreas de cocina, panadería , almacén Gral. Restaurant y bares que cumpla con Los estándares de cristal e inspecciones competentes
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Reportar al Encargado de Eventos | X | x | X | |||||||
Contribuye a la capacitación del personal conjuntamente con el Encargado de Eventos, para lograr los objetivos establecidos | x | x | X | |||||||
Conjuntamente con el Encargado, elabora el programa de | x | x | X | |||||||
Se coordina con los supervisores de. | x | x | X | |||||||
Supervisar y apoyar a la limpieza | ||||||||||
Asignar semanalmente la | X | x | X | |||||||
X | X | |||||||||
Realizar recorridos de las | X | x | X | |||||||
Repartir al personal a cargo | X | x | X | |||||||
Supervisar diariamente el | X | X | x | |||||||
Administrar bajo supervisión el suministro de materiales. | X | x | X | |||||||
Supervisar la ejecución de las rutinas diarias | x | X | ||||||||
Reportar en bitácora los pendientes y avances de trabajos cada día. | X | x | x | |||||||
Supervisar la ejecución de las rutinas diarias de cada trabajador. | X | X | ||||||||
Supervisar el control adecuado del manejo y suministro de los energéticos. | X | X | ||||||||
Realizar la supervisión de | X | X | ||||||||
Supervisar y garantizar la correcta operación de | X | X | ||||||||
Realizar diariamente el reporte de trabajo de | X | x | ||||||||
Efectúa actividades de apoyo en cualquier área de A y B | X | x | X | |||||||
Reportar diariamente los | X | x | X | |||||||
Realizar el levantamiento físico y fotográfico de las condiciones de los equipos a su cargo para | X | X | X | |||||||
Supervisar toda la iluminación | X | X | X | |||||||
Supervisar áreas de | x | x | x | |||||||
Supervisar que los salones se encuentren listos de acuerdo a las órdenes de servicio enviados | ||||||||||
Dejar indicaciones de seguimiento para |
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