COMO SE HACE INTELIGENCIA

COMO SE HACE INTELIGENCIA ? :

Aplicando el Ciclo de Inteligencia, que son los pasos imaginarios por medio de los cuales se reúne la información, se convierte en inteligencia y se pone a disposición de los usuarios.

1- PRIMER PASO: DEFINICION DEL PROBLEMA:

Definición del problema : Qué necesito conocer?

FUNCIONES DE:

Planificación: Organizar el trabajo. Plan de Búsqueda de información.

Gestión: Coordinar el trabajo de reunión de la información.

Requerimientos de Informacion: Es una solicitud que se le hace a cualquier órgano de búsqueda, así como a cualquier dependencia que forma parte del Sistema de Inteligencia, para que proporcione una determinada información.

Plan de Obtencion de Informacion: Es el planeamiento y definición de las tareas que deben cumplir los agentes y las agencias de inteligencia, para realizar un proceso ordenado y eficiente de recolección de información de interés para el servicio de inteligencia .

ELEMENTOS DEL PLAN:

Tipo de Proceso:

Activo: Seguimientos, Vigilancias, Infiltraciones, etc.

Pasivo: Indagaciones, Interrogatorio Encubierto, Consulta a Bancos de Datos, etc.

Oportunidad del Proceso:

Lugares y horarios en que se llevarán a cabo las operaciones. Esto quedará determinado por la rutina del causante.

Cobertura del Proceso:

Determinación del método de encubrimiento o fachada necesario para la operación.

Recursos del Proceso:

Medios logísticos necesarios. (cantidad y tipos de agentes, vehículos, equipos de captación, etc.)

Período del Proceso:

Tiempo estimado para la duración de la investigación que finaliza con la extensión de las Conclusiones del Caso.

2- SEGUNDO PASO: COLECCIÓN DE DATOS

Colección de datos: Cómo y dónde buscar la información ?

FUNCIONES DE:

Escaneo: Busca información relevante.

Vigilancia: Explota las fuentes de información

Búsqueda: Gestiona y desarrolla las tareas de Investigación de campo

MEDIO: Grupo que busca la información

FUENTE: Algo o alguién que aporta la información

METODO: Técnicas para la obtención de la información

MEDIO:

ORGANIZACIÓN OPERATIVA DE INTELIGENCIA Es la organización de investigación. Su plantel implementa procesos investigativos cuyo objetivo es llegar a la verdad oculta o desconocida que rodea a un hecho determinado, para lo cual planifica estrategias inteligentes y encubiertas basadas en los métodos y técnicas de la investigación.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y FUNCIONAL:

JEFE DE INTELIGENCIA: Es la cabeza del sistema de inteligencia en la determinación de la línea integral de investigacion, es quien implementa y planifica los casos y es quien asume la total responsabilidad de la organización.

AGENTES: Son en la estructura el ente de acción operativa, encargados de la obtención y entrega de informaciones de interés para los objetivos establecidos por las jefaturas de inteligencia.

Características Operativas: Capacidad de interpretar y cumplir la estrategia, Destreza en el manejo de equipos de investigación, Buen manejo de los métodos y técnicas de la investigación, Perfil bajo

CONTACTOS: Se le denomina contactos a aquellas personas que insertas en ámbitos de acceso restringido facilitan información confiable con rapidez, lo cual permite agilidad en el desarrollo de la investigación, bien para orientarla o rectificarla.

FUENTE:

TIPOS DE FUENTES:

Primarias: La fuente donde nace la información

Secundarias: La fuente de información proviene de otra fuente.

CATEGORÍAS DE FUENTES:

Abiertas: Registros públicos, Fuentes periodísticas

Cerradas: Agentes, Informantes

METODO:

LAS TÉCNICAS NO INSTRUSIVAS involucradas en la evacuación

de necesidades de información a través de los registros públicos, gráficos de contactos, y la información de los medios de prensa.

GRAFICOS DE CONTACTOS Y FUENTES COOPERATIVAS DE INFORMACION: Información Primaria enlaza con contactos y colaboradores

ANALISIS E INTERPRETACION DE DIARIOS Y NOTICIOSOS: Información Secundaria resume diariamente y analiza tendencias de las noticias y opiniones

LAS TÉCNICAS ALGO INTRUSIVAS Acciones y Operaciones conducentes a la generación de la información Primaria.

(Vigilancias y seguimientos)

LAS TÉCNICAS INTRUSIVAS Acciones y Operaciones conducentes a la generación de la información Primaria.

(Investigaciones electrónicas)

ORGANOS OPERATIVOS: Organización de una serie de agentes policiales e informantes reclutados por el servicio dirigidos por un oficial de Policía, que cumplen misiones de búsqueda y recolección de la información.

3- TERCER PASO: EVALUACION:

Evaluación : La validación de la información.

FUNCIONES DE :

Evaluación: Juzgamiento del valor de la información

Evaluacion: Fase donde se realizan la valoración de la credibilidad de la fuente de información en el sentido si esta es “fiable” y la certeza de los materiales informativos o informaciones recolectados en razón a corroborar su validez.

Una vez corroborada la confiabilidad de la fuente y la validez de la información aportada por esta, pasamos a definir el ESTATUS DE LA INFORMACION:

CO: Confirmada: Cuando la agencia de inteligencia ha verificado la información.

CP: Por confirmar: Cuando la agencia está movilizando los recursos para verificar la información.

NC: No confirmada: Cuando la agencia empleó todos los recursos y no se pudo verificar la información.

CF: Código de la fuente: identifica la persona o Institución que suministró la información.

4- CUARTO PASO : ANALISIS:

Análisis: El razonamiento en conjunto de la información.

FUNCIONES DE :

Investigación: Explica el caso y su significado

Operación: Actuaciones de la Org., y relatorios de los agtes.

Analisis: La revisión analítica es la fase donde se trata de confirmar

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