CONTABILIZACIÓN DE LAS SUBVENCIONES OFICIALES

NIC 20 CONTABILIZACIÓN DE LAS SUBVENCIONES OFICIALES

Ayudar a entidades necesitadas a través de entes gubernamentales,  con características específicas para mantenerse en el mercado. Pueden ser monetarias y no monetarias.

Estas subvenciones son ayudas que se manejan para entidades por hechos pasados o futuros que estén relacionados con el objeto de la actividad que presta. Dichas subvenciones puedes ser monetarios o no monetarios. No deben ser reembolsables porque se registran como aumento en el libro de activos.

Concepto acerca de las subvenciones gubernamentales. Características de la entidad a recibir la ayuda gubernamental.

Revisión de las políticas internas de la empresa con Dpto financiero y análisis de sus estados de financieros para conocer efectos económicos generados de la subvención.  Enfocar algunas políticas internas para saber si se cuenta con las características mínimas exigidas por los entes gubernamentales para acceder a la ayuda. Al aplicar a la subvención, se  podían generar impacto positivo en comunidades y el Dpto de Proyectos.

Política de la compañía seguida en cuanto a la solicitud de subvenciones y relaciones con las Administraciones públicas. Estrategias de realización de proyectos susceptibles de ser subvencionados o no.

NIC 19 RETRIBUCIONES A LOS EMPLEADOS

Conocer la información y como se maneja contablemente los beneficios para cada uno de los trabajadores de una compañía.

La idea de esta NIC es conocer el manejo que se le da a los beneficios con los que puede contar un empleado. Dichos beneficios se pueden dividir en de corto plazo, post empleo, largo plazo y por terminación.

Beneficios corto plazo, beneficios post-empleo, beneficios largo plazo.

Estas retribuciones o beneficios se aplican principalmente con el Dpto de Recursos Humanos. Mostrando las diferentes opciones que puede tener un empleado para que este realice su actividad contento por los beneficios que puede llegar a obtener. Trabajar en conjunto con el área financiera para las proyecciones y provisiones con que debe contar. Se debe revisar la base de todos los empleados para dar a conocer y los beneficios que pueden lograr a tener.

Estrategia a seguir con el capital humano de la organización : ventajas "welfare" o convenio, pensad en la perspectiva del CMI que elaborasteis vinculada al capital humano. El tratamiento de pensiones, seguros de vida, asistencia médica………marca una pauta en cuanto a la gestión y estrategia de la compañía.

NIC 18 INGRESOS

Identificar el manejo contable y financiero que se debe brindar a las transacciones de venta de bienes, prestación de servicios e intereses producidos en activos. También que sean por regalías y dividendos.

Utilizada para la medición de valores reibidos o pendientes por recibir. Se tiene en cuenta toda serie de dividendos que se puedan obtener, ya sea por prestación de un servicio o venta de algún bien perteneciente a la compañía.

Venta de bienes, prestación de servicios y activos con intereses, regalias y dividendos.

Una de las maneras de aplicar, puede ser identificando a traves de los departamentos comerciales y de marketing cuales son los principales targets. Identificarlos por la compañía y fidelizarlos para generar mayores ingresos. La misión y visión deben estar interrelacionados con ellos para el posicionamiento que se aspire. Politicas claras dirigidas al consumidor como eje fundamental. Calidad en los servicios atraer mayor público.

La política que lleve la Compañía en la gestión de sus clientes  se ve influenciada por esta NIC.