CONTEXTOS DE MEDITACIONES DE LA RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Enviado por Johann.vega • 23 de Abril de 2013 • 322 Palabras (2 Páginas) • 1.401 Visitas
PROFESIONES LIBERALES
El profesional liberal es aquel que trabaja autónomamente en la profesión que desee, ya que es la cual que escogió.
El profesional liberal trabaja con la mente y se refiere a los temas con criterio propio, el único que puede poner en cuestión su criterio es son sus colegas.
El profesional liberal es individualista.
Las profesiones liberales son por voluntad propia, no son impuestas como las no liberales.
MEDITACIÓN TECNOLÓGICA DE LAS PROFESIONES
Para ejercer cada profesión existente se necesita tener técnicas de conocimiento que en casa profesión son diferentes.
A medida que el tiempo pasa las técnicas van evolucionando y el profesional esta obligado estar renovando sus conocimientos para tener mayor eficacia y precisión en el área en la que se desempeñe.
Al tecnificarse el profesional hace su vida más competitiva. LIMITES Y CONDICIONAMIENTOS ECONOMICOS DEL TRABAJO PROFESIONAL
En la actualidad los limites y condicionamientos económicos que tiene un profesional en su medio laboral se ven reflejados en la mediatización y viabilidad económica. Estos dos factores afectan las expectativas del profesional, puesto que en varias ocasiones limita su campo de acción. Así mismo factores como las necesidades familiares se ven influenciados por las consecuencias de estos límites.
MARCO INSTITUCIONAL Y ORGANIZATIVO DEL EJERCICIO PROFESIONAL
Toda actividad que genere trabajo está sometida a las leyes.
El profesional tiene la opción de trabajar en el sector público y el privado, los cuales le ofrecen estabilidad económica.
En el sector privado el profesional pone en práctica sus conocimientos al servicio de la organización.
En el sector público por lo general el profesional se enfoca en la administración y sabe a lo que se va a desempeñar.
INDIVIDUO Y ORGANIZACIÓN CINI SUJETOS DE LA ÉTICA PROFESIONAL
La responsabilidad moral del profesional y la responsabilidad moral de las organizaciones deben ser complementarias para formar organizaciones sólidas. Estos contextos organizacionales basados en una cultura moral objetiva ofrecerán a los profesionales recursos, costumbres y legislaciones que les servirán como oportunidades para emprender en sus actividades profesionales y sus responsabilidades sociales.
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