CUESTIONARIO 2 GERENCIA DE PROYECTOS
Enviado por katerine ordoñez • 11 de Noviembre de 2015 • Ensayo • 751 Palabras (4 Páginas) • 193 Visitas
CUESTIONARIO 2
GERENCIA DE PROYECTOS
- Los niveles jerárquicos de los sistemas según la TGS son:
Estructuras estáticas
Sistemas dinámicos simples
Sistemas cibernéticos o de control
Sistemas abiertos
Genético Social
Animal
El hombre
Estructuras sociales
Sistemas transcendentales
- Algunas disciplinas que buscan la aplicación práctica de la TGS son:
Cibernética
Teoría de la Información
Teoría de juegos
Teoría de decisiones
Topología
Investigación de operaciones
Ingeniería de sistemas
- El modelo de resolución de problemas en el proceso de toma de decisiones comprende:
Definición del problema
Alternativas posibles de solución
Extrapolar los resultados asociados a cada alternativa
Extraer las consecuencias de alternativa
Elegir la acción que se va a llevar a cabo
Controlar el proceso cuando se lleva a cabo la acción
Evaluar los resultados obtenidos
- Los pasos más acordes que debe seguir la gerencia para la solución de problemas dentro de la organización son:
- Reunir equipo de trabajo, tener en cuenta las opiniones del personal, agrupar todas las opiniones y finalmente desglosar y establecer mecanismos para atacar el problema.
- Determinar el responsable, aplicar una sanción y buscar solución al problema.
- Asignar solución del problema al responsable del mismo.
- Asignar la solución del problema a un grupo de trabajadores.
- Que es una decisión:
Son combinaciones de situaciones y conductas que pueden ser descritas en términos de tres componentes esenciales: Acciones alternativas, consecuencias y sucesos inciertos.
- El fin primordial de la toma de decisiones es:
- Generar variables para un problema.
- Determinar el mejor camino a seguir en un problema.
- Minimizar la incertidumbre.
- Ninguna de las anteriores.
- El proceso para llevar a cabo la toma de decisión dentro de una organización es:
a. Determinar la solución que menos tiempo demore en el proceso.
b. Generar una lluvia de ideas, organizarlas y clasificarlas según el nivel de importancia teniendo en cuenta el tiempo y los recursos, posteriormente se evalúan las ideas y finalmente se toma la decisión que mas se acerque a disminuir la incertidumbre, teniendo en cuenta alternativa principal y secundarias.
c. Llevar a cabo un proceso de recolección de información dentro de la organización teniendo en cuenta la opinión de todo el personal y la solución que mas obtenga votación debe ser la decisión que se debe tomar.
d. Todas las anteriores
- El liderazgo es una de las cualidades que debe tener un gerente, existen dos tipos de líderes que son:
- Lideres formales y reactivos
- Lideres proactivos e informales
- Lideres proactivos y reactivos
- Lideres formales e Informales
- Un grupo de estudiantes organiza un debate para una fecha determinada, y uno de los estudiantes del grupo que generalmente era conocido por su poca participación en la clase, asume la palabra del debate y dirige toda la actividad del curso.
El anterior párrafo describe un líder:
- Formal
- Reactivo
- Informal
- Proactivo
- Dos factores de la Teoria General de Sistemas y que hacen parte de la administración organizacional son:
a. Interdisciplinariedad y homeostasis
b. Organización y proyección
c. Entropía y sociedad
d. Ninguna de las anteriores
- La organización de proyectos tiene en cuenta factores como:
a. Tiempo (Cuando)
b. Espacio (en donde)
c. Forma (Como)
d. Todas las anteriores
- Cuáles son los objetivos específicos que deberían cumplirse en la fase de dirección y gestión de la ejecución de un proyecto.
- Lograr la mejor calidad técnica de las instalaciones, alcanzando su mayor relación de valor.
- Mantener los costes de materialización del proyecto dentro de los márgenes establecidos por el presupuesto disponible, dentro de la calidad ya definida
- Cumplir con el cronograma de ejecución de actividades, haciendo posible la partida de los programas de puesta en marcha en los plazos establecidos.
- Todas las anteriores.
- La ubicación adecuada del área de sistemas en una organización seria:
a. Cerca de las entradas de la empresa
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