CUESTIONARIO DERECHO LABORAL

1. Explica qué es una obligación patronal.

Todos los patrones están obligados a pagar las prestaciones que se encuentran establecidas en el código sustantivo de trabajo de acuerdo a la definición y normas generales del mismo.

2. Menciona tres obligaciones del patrón para con el trabajador.

 Pagar los salarios e indemnizaciones [fracción II].

 Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo [fracción III].

 Guardar respeto a los trabajadores, absteniéndose de maltratos [fracción VI].

3. Define qué es una prohibición patronal.

Es aquello que el patrón no puede hacer con sus empleados u obligar a hacer a sus empleados.

4. Menciona tres prohibiciones que la ley le impone al patrón respecto a sus trabajadores.

 Negarse a aceptar trabajadores por razón de edad o de su sexo.

 Exigir que los trabajadores compren sus artículos de consumo en alguna tienda o lugar determinado.

 Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación porque se les admita en el trabajo o por cualquier otro motivo que se refiera a las condiciones de éste.

5. ¿Qué es una obligación de la clase trabajadora?

Es cumplir y llevar a cabo todo aquello que la empresa necesita siguiendo un reglamento.

6. Menciona tres obligaciones de los trabajadores.

 Observar las medidas preventivas e higiénicas que establecen las leyes y reglamentos (fracciones I y II).

 Desempeñar el trabajo bajo la dirección del patrón o su representante (fracción III).

 Prestar el trabajo eficientemente de manera personal (fracción IV).

7. ¿Qué significan las prohibiciones para los trabajadores?

Es todo aquello que está prohibido que hagan los trabajadores dentro de su trabajo.

8. Menciona tres actos que los trabajadores no podrán realizar dentro de la empresa.

 Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe.

 Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón.

 Sustraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo o materia prima elaborada.

BIBLIOGRAFIA.

Autores varios. UNIDAD 4 LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES.

http://wwwisis.ufg.edu.sv/wwwisis/documentos/TE/344.01-A811o/344.01-A811o.pdf

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