¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LA COMPETENCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LA GESTIÓN EDUCATIVA?

1.- ¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LA COMPETENCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LA GESTIÓN EDUCATIVA?

Es poder dar apertura a las autoridades para lograr un buena gestión educativa con la finalidad de poder optimizar los procesos de los diferentes actores y poder tener un mejoramiento continuo de la calidad educativa; así como poder pensar y rediseñar algunos de los procesos para poder avanzar en la gestión, y los desafíos planteados en la institución, lo más importante es tener una visión clara de lo que se quiere lograr, que los actores estén completamente comprometidos con su trabajo, es muy importante que exista comunicación y seguimiento de la gestión, así como el establecimiento de plazos para el logro de metas.

2.-MENCIONA UN EJEMPLO PRÁCTICO SOBRE UNA SITUACIÓN DE LIDERAZGO DENTRO DE UN CENTRO ESCOLAR.

Como ejemplo pondré al directo de la escuela primaria donde laboro, donde el director cumple la normativa en la escuela y tiene la comunicación con su entorno educativo, da apertura a la resolución de conflictos tanto con los padres de familia como con la comunidad escolar y con el personal docente, cuando hay algún problema de disciplina con los niños se hace público en el acto cívico para que los niños sepan que hay consecuencias en los actos tanto positivos como negativos, en el caso de los padres de familia busca siempre dar solución de manera imparcial, para poder brindarles una mayor atención, así mismo tiene su bitácora para darles seguimiento, así como la delegación de trabajo a cada una de las comisiones para realizar los diferentes tipos de gestión necesaria para la elaboración de los planes para diferentes actividades a realizar a los largo de ciclo escolar.

3.- ¿EN QUÉ CASOS HAS PODIDO LOCALIZAR LA UTILIZACIÓN DE LAS COMPETENCIAS EN LA GESTIÓN EDUCATIVA DENTRO DE SU CENTRO DE TRABAJO?

En el momento en que el director de la escuela delega las funciones a cada uno de los actores dentro del ámbito educativo que somos los docentes tomando en cuenta nuestro trabajo y nuestras opiniones cumpliendo las normas educativas, la gestión de recursos para realizar las actividades, también en la adaptación a los cambio y salir a delante aun poniendo de nuestros recursos económicos así como el recurso humano para realizarlo, así como poder dar resolución a los conflictos que se derivan tanto en cuestiones pedagógicas y escolares.

En conclusión es de suma importancia una gestión educativa bien aplicada en la institución educativa tomando en cuenta que el directivo debe llevar el liderazgo en la escuela, así como la facultad para delegar funciones a todo el personal docente, tener esa capacidad para la resolución de los conflictos en todos los aspectos; con los padres de familia, con los docentes pero en especial con los niños así como una buena comunicación con las autoridades como son supervisión y jefatura de sector.

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