Calculo De Las Prestaciones Laborales

CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES

1. Se necesita conocer el salario diario, que es igual al salario dividido entre 23.83, si es mensual; 11.92, si es quincenal; o 5.5, si es semanal.

2. Calcular los días de preaviso, según lo que establece la Ley.

3. Calcular los días de cesantía, según lo que establece la Ley. En la cesantía se calculan los días correspondientes por cada año trabajado, más la fracción, si hay meses adicionales.

4. Calcular los días de vacaciones, según lo que establece la Ley. Las vacaciones no se acumulan de un año hacia otro.

5. Calcular el salario de navidad, según lo que establece la Ley. El salario de navidad no se acumula de un año hacia otro.

6. Sumar todos los resultados anteriores, con lo cual se obtendrá el Total de las Prestaciones Laborales.

EJERCICIO No. 1

CALCULE LAS PRESTACIONES LABORALES CORRESPONDIENTES, EN BASE A LOS SIGUIENTES DATOS. INCLUYA EL SALARIO DE NAVIDAD EN SUS CALCULOS (asuma que no han sido pagadas las vacaciones, ni la regalía pascual en ninguno de los casos):

TIEMPO TRABAJADO

SALARIO RD$

FORMA DE PAGO

2 MESES Y 15 DIAS

14,300.00

QUINCENAL

1 AÑO Y 2 MESES 4,600.00 SEMANAL

4 MESES 18,000.00 MENSUAL

5 AÑOS 2,700.00 SEMANAL

6 AÑOS 6 MESES 6 DIAS 11,650.00 QUINCENAL

3 AÑOS 7 MESES 36,000.00 MENSUAL

11 MESES 8,900.00 QUINCENAL

6 AÑOS 15 DIAS 2,820.00 SEMANAL

5 AÑOS 4 MESES 23,000.00 MENSUAL

10 AÑOS 6,300.00 QUINCENAL

3 MESES 14 DIAS 2,800.00 SEMANAL

CALCULO DE PRESTACIONES LABORALES

ARTICULOS REVISADOS DEL CODIGO LABORAL DOMINICANO: 76, 80, 177, 219, 223.

Pre-Aviso Art. 76 = La parte que omite el preaviso debe pagar a la otra parte una indemnización equivalente a los siguientes días dependiendo del tiempo trabajado en la empresa.

a.-Trabajo continuo no menor de 3 meses ni mayor de 6 meses = 7 días

b.- +6 meses y – 1 año = 14 días

c.- +1 año = 28 días

El desahucio se comunica por escrito al trabajador y dentro de las 48 horas se comunica al departamento de trabajo local.

Cesantía Art. 80= Cuando el empleador ejerce el desahucio el empleado recibe un auxilio de cesantía, aunque pase a trabajar a otra empresa.

a.-Trabajo continuo +3 meses y – de seis = 6 días de salario ordinario

b.- +6 ni -1= 13 días

c.- +1 y -5= 21 días por cada año de servicio prestado

Vacaciones Art.177= Es el tiempo de descanso correspondiente al trabajador por los meses o años trabajados. Es obligatorio otorgarlo la empresa

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