Calzado Propielsa
Enviado por Colochitha • 19 de Agosto de 2013 • Ensayo • 581 Palabras (3 Páginas) • 295 Visitas
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Calzado Propielsa
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Enviado por: bachis 26 junio 2013
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Palabras: 338 | Páginas: 2
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MÍSTICA EMPRESARIAL: VISIÓN, MISIÓN Y VALORES CORPORATIVOS
VISIÓN
Somos una empresa generada, estructurada y orientada a la competitividad, dedicada a la fabricación del mejor calzado en Guatemala; mediante una gestión empresarial estratégica y con el mejor aporte de todos los miembros de la organización, para entregar un calzado cómodo, elegante y durable al consumidor.
MISIÓN
Satisfacer las necesidades y preferencias del consumidor mediante la entrega de productos de la más alta calidad a un precio justo.
VALORES CORPORATIVOS
Estos valores y principios serán el centro de nuestra organización empresarial, y constituyen los cimientos de la misma, cuyo propósito es generar en cada uno de sus integrantes una actitud de servicio excelente, hacia todos los que interactúan con la empresa; para que contribuyan a generar una gestión altamente competitiva, eficiente en la fabricación de productos de la mejor calidad en el mercado del calzado.
COMPETITIVIDAD: Desarrollar el talento y la capacidad de cada miembro de nuestra organización para que asuma con eficiencia, responsabilidad y compromiso su rol dentro de la empresa.
COMPROMISO: Estimular en cada miembro de la empresa, una actitud responsable y pertinente para realizar su función en forma eficiente y fomentar en cada uno, una genuina sensibilidad social y cuidado con el medio ambiente.
COMUNICACIÓN: Mantener una intercomunicación abierta y fluida dentro y fuera de la empresa; para transmitir los objetivos corporativos y crear una buena imagen, ante todos los que interactúan con la empresa.
CONFIANZA: Generar y un clima de amistad con todos los que se relacionan con la empresa.
COOPERACIÓN: Proporcionar al personal de la empresa el apoyo necesario para el logro de los objetivos personales y corporativos.
HONESTIDAD: Ejercer con integridad y transparencia en todos nuestros actos.
PUNTUALIDAD: Establecer una cultura de exactitud y responsabilidad en todos nuestros compromisos.
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RESPETO: Fomentar una actitud de obediencia, en todas las relaciones
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