ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Calzado Propielsa


Enviado por   •  19 de Agosto de 2013  •  Ensayo  •  581 Palabras (3 Páginas)  •  295 Visitas

Página 1 de 3

Suscríbase Acceso Contáctenos

Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis

Negocios / Calzado Propielsa

Calzado Propielsa

Ensayos de Calidad: Calzado Propielsa

Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 941.000+ documentos.

Enviado por: bachis 26 junio 2013

Tags:

Palabras: 338 | Páginas: 2

Views: 6

Leer Ensayo Completo

Suscríbase

MÍSTICA EMPRESARIAL: VISIÓN, MISIÓN Y VALORES CORPORATIVOS

VISIÓN

Somos una empresa generada, estructurada y orientada a la competitividad, dedicada a la fabricación del mejor calzado en Guatemala; mediante una gestión empresarial estratégica y con el mejor aporte de todos los miembros de la organización, para entregar un calzado cómodo, elegante y durable al consumidor.

MISIÓN

Satisfacer las necesidades y preferencias del consumidor mediante la entrega de productos de la más alta calidad a un precio justo.

VALORES CORPORATIVOS

Estos valores y principios serán el centro de nuestra organización empresarial, y constituyen los cimientos de la misma, cuyo propósito es generar en cada uno de sus integrantes una actitud de servicio excelente, hacia todos los que interactúan con la empresa; para que contribuyan a generar una gestión altamente competitiva, eficiente en la fabricación de productos de la mejor calidad en el mercado del calzado.

COMPETITIVIDAD: Desarrollar el talento y la capacidad de cada miembro de nuestra organización para que asuma con eficiencia, responsabilidad y compromiso su rol dentro de la empresa.

COMPROMISO: Estimular en cada miembro de la empresa, una actitud responsable y pertinente para realizar su función en forma eficiente y fomentar en cada uno, una genuina sensibilidad social y cuidado con el medio ambiente.

COMUNICACIÓN: Mantener una intercomunicación abierta y fluida dentro y fuera de la empresa; para transmitir los objetivos corporativos y crear una buena imagen, ante todos los que interactúan con la empresa.

CONFIANZA: Generar y un clima de amistad con todos los que se relacionan con la empresa.

COOPERACIÓN: Proporcionar al personal de la empresa el apoyo necesario para el logro de los objetivos personales y corporativos.

HONESTIDAD: Ejercer con integridad y transparencia en todos nuestros actos.

PUNTUALIDAD: Establecer una cultura de exactitud y responsabilidad en todos nuestros compromisos.

Leer Ensayo Completo

Suscríbase

RESPETO: Fomentar una actitud de obediencia, en todas las relaciones

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (4 Kb)
Leer 2 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com