Clase Demostrativa
Enviado por shesave92 • 3 de Junio de 2014 • 341 Palabras (2 Páginas) • 301 Visitas
Definición de Convivencia.-Se denomina convivencia al hecho de compartir o vivir con otras personas.
Definición de Conflictos.- Es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival.
El conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas.
Para que exista un conflicto deberán cumplirse algunos requisitos, tales como:
1. Más de un participante
2. Que éstos tengan intereses opuestos.
3. Sentir o percibir la oposición
4. Un objeto de materia de discordia
LA VERDAD SOBRE EL CONFLICTO
• El conflicto es inevitable.
• El conflicto se desarrolla porque estamos trabajando con la vida de la gente.
• Existen indicadores de conflicto que pueden ser reconocidos en las personas o en los grupos.
• Hay estrategias disponibles para la resolución de conflictos y está probado que funcionan.
• El conflicto puede ser minimizado y/o resuelto
TIPOS DE CONFLICTOS
CONFLICTOS POLÍTICOS
Resulta ser una creación del hombre mediante la cual se agruparon los seres humanos en amigos y enemigos.
CONFLICTOS SOCIALES
Es aquella situación en la cual dos o más grupos de personas están envueltos en una crisis que por su violencia, costos, derechos involucrados, etc. resultan impactantes para la sociedad en su conjunto.
Por ejemplo: el grupo de transportista desea subir el pasaje porque tiene interés en ganar más. En sentido opuesto, el grupo de los usuarios del sistema de transporte siempre quiere pagar menos por el servicio.
CONFLICTOS PERSONALES
Son los más fáciles de identificar y resolver. A veces hemos tenido que atravesar por circunstancias difíciles que hemos resuelto de la mejor forma posible. Las heridas emocionales que tanto nos dolieron en el pasado, podemos empezar a vivirlas con más conciencia en el presente, podemos descubrir nuestros recursos internos para poder afrontar el sufrimiento, acogerlo, integrarlo y sanarlo. De tal forma recuperarnos y poder vivir con más armonía y bienestar.
MÉTODOS DEMOCRÁTICOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Frente a los modelos tradicionales de tratamiento de conflictos, se va abriendo paso a la mediación que es una herramienta muy potente en la resolución de conflictos, buscando las posibles soluciones donde la comunicación es un elemento fundamental.
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