Codigo Sustantivo Del Gtrabajo

Rta: Es el tiempo establecido por el empleador y el trabajador para que realice las funciones y actividades necesarias

2. Cuál es la jornada máxima legal en Colombia

Rta: La Jornada máxima de trabajo estipulada por la ley es de las 48 horas a la semana o 8 horas diarias.

3. Con sus propias palabras explique en que consiste la jornada de 36 horas

Rta: Esta jornada es especial y consiste en trabajar 36 horas a la semana y 6 horas diarias, con un día compensatorio de la semana siguiente. Los dominicales o festivos son remunerados como un día normal esta jornada laboral se utilizó a partir de la vigencia de la Ley 50 /90, en las empresas o factorías, el empleador y el trabajador pueden acordar temporal o definitivamente, la organización de turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar a la empresa o secciones de la misma sin solución de continuidad durante todos los días de la semana.

4. Cuál es la jornada Diurna y la jornada nocturna

Rta: Jornada Diurna: Es la jornada que comprende desde las 6:00 Am hasta Las 10:00 Pm

Jornada Nocturna: Es la jornada que comprende desde las 10:oo Pm hasta las 6:00 Am

5. Que se entiende por trabajo suplementario

Rta: También se llama horas extras y son las horas trabajadas después de finalizar la jornada laboral acordada o la jornada máxima legal

6. Explique con sus propias palabras las clases de horas extras

Rta: Clases de horas extras:

Teniendo en cuenta que el trabajo suplementario o de horas extras es el que excede la jornada convencional pactada por escrito o la máxima legal , las horas extras puede ser:

1. Diurnas : Son las que se laboran dentro de la jornada diurna, es decir, entre las 6:0 a.m. y las 10:0 p.m. después de haber cumplido con la jornada convencional o la máxima legal

2. Nocturnas: Son las que se laboran dentro de la jornada nocturna, es decir, entre la 10:0 p.m. y las 6:0 a.m. después de haber laborado la jornada convencional o la máxima legal.

7. Cual es el recargo para liquidar las horas extras

Rta: Las horas extras diurnas o nocturnas se liquidan con un recargo sobre el valor que se paga por una hora ordinaria así:

1. Hora extra diurna: se liquida con un recargo del 25% sobre el valor de la hora ordinaria

2. Hora extra nocturna: se liquida con un recargo del 75% sobre la hora ordinaria En ningún caso las horas extras diurnas o nocturnas podrán exceder de dos (2) horas diarias y doce (12) semanales

3. Recargo nocturno: es el valor adicional que se paga a un trabajador por aquellas horas laboradas dentro de la jornada nocturna. El recargo nocturno se paga con un 35% sobre la hora ordinaria. Sea este dominical o festivo

8. Haga

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