Codigos De Conducta

CODIGOS DE CONDUCTA

A comienzos de los años noventa, las empresas dedicadas a la comercialización o manufacturas y artículos, descubrieron que en sus empresas se repetían una serie de problemas continuamente, haciendo que la calidad laboral y de la empresa descendieran por varios factores como: extorción, fraude, corrupción, acoso laboral, abuso laboral, discriminación, trabajo forzado , hacia el cuerpo de trabajadores de la empresa, al poco tiempo de enterarse de lo que sucedía, comenzaron a elaborar y adoptar códigos de conducta sobre las prácticas laborales que debían aplicarse a sus subcontratistas y proveedores. Estos códigos de práctica laboral, fueron creados por las empresas de manera unilateral, es decir; la mayoría de las empresas hicieron caso omiso a la problemática establecida y optaron por crear sus propios códigos de conducta para aplicarlas en sus empresas e industrias, para así garantizar un éxito eco social.

El componente más importante de un código industrial es la ética ya que esta es un ideal de la conducta humana, que orienta a cada trabajador industrial sobre lo que está bien, lo que no debo hacer ,lo que no me es conveniente y si no me conviene es malo tanto para mí como para la industria petroquímica, la ética en el trabajo industrial guía no solamente la toma decisiones (lo que la persona como trabajador industrial debe hacer),si no que también el proceso que sigue esta una vez tomada la decisión (como lo debo hacer).

El trabajador debe poseer un comportamiento tanto individual y de equipo dentro de la industria petroquímica, para así obtener un desempeño de alta calidad, trabajar con creatividad y sentido de prevención, para proponer nuevas ideas y formas de desarrollar las labores, así, como trabajar con honestidad, amor, lealtad, hacia la empresa y primeramente ante todo respetando los derechos de los demás compañeros de trabajo que laboran con nosotros ya que cada uno de ellos debe ser tratado con respeto y dignidad .

En conclusión Nosotros como operadores de plantas petroquímicas debemos cumplir escrupulosamente y con sentido de de oportunidad nuestras tareas y responsabilidades que nos dan en la industria y por ningún motivo utilizar el nombre de la industria para obtener beneficios o concesiones personales.

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