Colaborativo 2

1ra. Característica 2da Característica 3er

Característica Empresa Seleccionada

HUMANISTICA *. Inicia con estudios e investigaciones realizadas por sicólogos.

A partir de esto se inicia el estudio de una nueva ciencia: la psicología del trabajo, llamada también Psicología Industrial.

*. Se refiere al enfoque psicológico de la administración pues la psicología administrativa debe servir para conciliar a los individuos con la organización. *. Realizó un importante aporte a la administración con sus investigaciones acerca del Liderazgo. Este aspecto se relaciona con la capacidad que tienen las personas para motivar a otros mediante el proceso de la comunicación humana. *. los sicólogos realizaron investigaciones que

los llevaron a descubrir que la eficiencia industrial, es decir, el rendimiento en el

trabajo, no es solamente materia de organización y racionalización, sino también un problema de motivación del trabajador y de satisfacción de sus necesidades humanas.

ESTRUCTURALISTA *. Enfocan su atención hacia la organización de las pequeñas, medianas y grandes empresas con la intención de aumentar significativamente su productividad.

*. Desde una perspectiva administrativa, la sociedad actual se concibe como un

Conjunto de organizaciones, las cuales se asimilan al concepto de empresas. Se concluyó que la eficiencia de aquellas, se alcanza mediante la aplicación de técnicas y principios administrativos a sus formas de estructuración y

De funcionamiento. Esta creencia se fundamenta en el hecho de que las

organizaciones de cualquier naturaleza y magnitud, tienen elementos comunes:

* Personas.

* Objetivos.

* Estructura ordenada al cumplimiento de funciones.

* Contexto ambiental.

* Sistema administrativo. *. Estudiaron las

Organizaciones desde el punto de vista de su estructura, de su funcionamiento y de los medios que utilizan para lograr sus objetivos. En la búsqueda de eficiencia organizacional trataron de establecer normas y principios valederos y de identificar las manifestaciones de su comportamiento. *.La racionalización del trabajo humano es el factor que da origen a una estructura organizacional denominada burocracia. la cual posee las siguientes características:

.Se rige por normas escritas.

.Funciona con base en la división del trabajo.

.Es jerarquizada.

.La especialización y la profesionalización se hacen indispensables

BEHAVIORISTA

SISTEMAS

MATEMATICA

OBJETIVA

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